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Una empresa líder en materiales de construcción busca un practicante para apoyar a su equipo de Desarrollo Empresarial en la identificación y análisis de oportunidades de crecimiento en el mercado de EE. UU. El candidato ideal será un estudiante de 6to semestre o superior en carreras como Ingeniería o Negocios, con comprometida disponibilidad de 30 horas semanales. Requisitos incluyen habilidades en investigación, pensamiento crítico y conocimientos avanzados en Excel y Power BI. Se ofrece la oportunidad de aprender y contribuir a proyectos estratégicos en un entorno dinámico y diverso.
Somos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes.
Completa la información
Semestre (s): 6th and above
Carrera (s): Engineering, Business, Finance, Administration, and Economics
Disponibilidad de horario: 30 hours per week
Periodo de estadía en Cemex: 6 months with option to renew
Fecha inicio y fecha de término: January 5, 2026 – June 30, 2026
Support the Business Development team in identifying and analyzing growth opportunities in the United States market, through research on industries, players, and trends.
Retos que implican para el estudiante: Understand the dynamics of new markets, analyze information from different sources, and transform data into useful conclusions for decision-making.
En CEMEX reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y desarrollamos nuestras operaciones. Respetamos la diversidad y fomentamos la inclusión y la no discriminación hacia cualquier persona talentosa, sin importar su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, afiliación política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible, así como para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.