Construccion jobs in Mexico

At VML, we are a beacon of innovation and growth in an ever-evolving world. Our heritage is built upon a century of combined expertise, where creativity meets technology, and diverse perspectives ignite inspiration. With the merger of VMLY&R and Wunderman Thompson, we have forged a new path as a growth partner that is part creative agency, part consultancy, and part technology powerhouse.

Our global family now encompasses over 30,000 employees across 150+ offices in 64 markets, each contributing to a culture that values connection, belonging, and the power of differences. Our expertise spans the entire customer journey, offering deep insights in communications, commerce, consultancy, CRM, CX, data, production, and technology. We deliver end-to-end solutions that result in revolutionary work.

Estamos buscando a una persona proactiva, curiosa y con una chispa especial por el mundo de Reclutamiento y Selección. Si te entusiasma la idea de ser un arquitectx de equipos, buscar a las mentes más brillantes y ayudarles a encontrar su lugar en una de las agencias más dinámicas del mundo, ¡queremos conocerte!

Ser el motor que impulsa la búsqueda del talento más fresco y adecuado para VML México, apoyando activamente en cada etapa del ciclo de vida del reclutamiento y garantizando una experiencia candidato memorable. Serás una pieza clave en la construcción de equipos diversos e innovadores.

• Caza Talentos Ninja: Apoyar en la identificación y atracción de perfiles extraordinarios a través de diversas plataformas (LinkedIn, bolsas de trabajo, redes, etc.).
• Primeras Impresiones Poderosas: Realizar screenings iniciales de CVs y entrevistas telefónicas/virtuales, siendo la primera cara amigable y profesional de VML.
• Gestión Estelar: Colaborar en la administración de nuestra base de datos de talento y nuestro ATS, manteniendo todo organizado y al día.
• Conexión Estratégica: Coordinar agendas de entrevistas con nuestros Hiring Managers, facilitando la comunicación y agilizando los procesos.✨
• Experiencia Candidata/o VIP: Asegurar que cada persona que interactúa con nosotros tenga una experiencia positiva y transparente, independientemente del resultado.
• ¡Y mucho más! Creemos en el aprendizaje continuo y en la capacidad de asumir nuevos retos.

• Formación Académica: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines (recién egresado o con máximo 2 años de experiencia en el área).
• Experiencia: ¡Tu pasión y ganas de aprender son más importantes que años de experiencia! Si tienes prácticas profesionales o servicio social en reclutamiento, ¡es un gran plus!
• Habilidades Esenciales:
• Comunicación: Clara, asertiva y empática. Te encanta interactuar con personas.
• Organización: Eres un maestro de la planificación y la gestión del tiempo.
• Proactividad y Curiosidad: Siempre buscando aprender y proponer nuevas ideas.
• Empatía: Te pones en los zapatos de los demás y entiendes sus necesidades.
• Manejo Digital: Familiaridad con paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint) y con ganas de aprender sobre ATS y herramientas de reclutamiento.
• Inglés: Nivel intermedio/avanzado (oral y escrito) deseable, ya que somos parte de una red global.
• Actitud VML: Eres un jugador de equipo, te adaptas a los cambios, buscas soluciones creativas y tienes una mentalidad de crecimiento imparable.

• Oportunidad de aprender y crecer en un entorno dinámico.
• Trabajar en proyectos desafiantes y de alto impacto.
• Colaborar con un equipo talentoso y apasionado. ✨
• Salario competitivo y paquete de beneficios.

WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.

En VML Nuestro proceso de atracción y selección de personal se realiza con igualdad y libre de cualquier acto de discriminación, conforme a lo establecido en la fracción III del Artículo 1 de la LFPED, a manera de ejemplo: por razón de identidad sexual, identidad de género, preferencia y orientación sexual, discapacidad, religión, estado civil, origen étnico, condición social o condiciones de salud, prohibiendo solicitar certificado de no embarazo, exámenes médicos; de gravidez y de VIH SIDA ni por ningún otro motivo.