Una empresa de mantenimiento electrónico en México busca un ingeniero en mantenimiento con 3 años de experiencia en diagnóstico y reparación de sistemas electrónicos. Se requiere capacidad para documentar reparaciones y coordinar actividades con el equipo. Se ofrece un ambiente de trabajo colaborativo y la oportunidad de proponer mejoras en los procesos.
Qualificações
3 años de experiencia en mantenimiento de sistemas electrónicos.
Capacidad para diagnosticar y reparar fallas en equipos electrónicos.
Responsabilidades
Revisar y reparar tarjetas electrónicas de sistemas.
Coordinar con su colaborador para la ejecución de actividades.
Documentar cada reparación, incluyendo fallas y acciones correctivas.
Conhecimentos
Diagnóstico de fallas electrónicas
Configuración de equipos electrónicos
Documentación técnica
Coordinación de equipo
Formação académica
Ingeniero en mantenimiento
Descrição da oferta de emprego
Requisitos
Edad: 25 a 45
Sexo: indistinto
Escolaridad: ingeniero en mantenimiento
Funciones
Revisar y reparar tarjetas electrónicas de sistemas RI’s, distribuidores y módulos de control.
Realizar ajustes y correcciones en configuraciones de equipos electrónicos, incluidas:
POTS
Interfaces de comunicación
Parámetros de operación
Diagnosticar fallas electrónicas en campo y laboratorio, asegurando trazabilidad de cada intervención.
Coordinar con su colaborador asignado (José Laureano) para la ejecución eficiente de las actividades técnicas.
Documentar cada reparación o ajuste, incluyendo:
Tipo de componente intervenido
Fallas detectadas
Acciones correctivas aplicadas
Reportar hallazgos relevantes al gerente de turno y proponer mejoras o actualizaciones de componentes electrónicos.
Requerimientos
Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.