Capacitacion jobs in Mexico
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Gerente de tienda / Store Manager TAF Angelopolis Puebla - Puebla
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Líder de Seguridad, Higiene y Salud Ocupacional
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Jefe de Seguridad, Higiene, Salud y Medio Ambiente - Mixto
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Coordinador Académico Bachillerato / Tlajomulco
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Preligens
Líder de Turno - Operaciones, Seguridad y Mejora
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Gerente de Sucursal Autofinanciamiento Monclova - Gerente Comercial
Importante empresa del sector
ENFERMERO
Job summary
Una empresa de logística en Ciudad de México busca un profesional en el área médica. El rol incluye realizar consultas, implementar programas de salud y capacitar al personal. Se requiere título en medicina, experiencia en atención médica y conocimientos en normativas de salud. Este puesto ofrece la oportunidad de contribuir al bienestar de los trabajadores y mantener un ambiente seguro.
Benefits
Qualifications
- Experiencia en atención médica y primeros auxilios.
- Manejo de software para registros médicos.
- Conocimiento de normativas de salud y seguridad laboral.
Responsibilities
- Realizar consultas médicas y seguimiento de salud.
- Implementar campañas de salud y prevención.
- Controlar el abastecimiento de botiquines.
- Capacitar al personal en salud ocupacional.
Skills
Education
¿Qué hace? Consulta medica, atención en apoyo a signos vitales, exploración física, exámenes médicos de Ingreso y Periódicos Bitácora diaria de consulta, registros actualizados y completos de consulta medica Inventario de medicamentos/ insumos 100%.
¿Cómo lo hace? Realizando la Historia clínica y revisión del colaborador.
¿Para qué lo hace? Detectar de forma oportuna algún padecimiento que ponga en riesgo al trabajador y a su vez a la empresa.
¿Qué hace? Actividades de prevención y promoción a la salud: campañas internas de salud, programas de salud. Solicitar apoyo a Instituciones de Salud y privadas, (Campañas, Vacunación, etc.) Pausas activas: evidencia fotográfica, medidas de seguridad 100%.
¿Cómo lo hace? Implementando, campañas, calistenia o cualquier actividad solicitada por el jefe inmediato.
¿Para qué lo hace? Prevenir y detectar enfermedades a tiempo.
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4. ¿Qué hace? Conocer, aplicar y hacer aplicar las normas y lineamientos establecidos por la empresa en los programas y actividades del Servicio Médico Seguimiento de actividades de seguridad y salud (simulacros y recorridos) 100%.
¿Cómo lo hace? Apoyar al área de seguridad. Apoyo a la atención y seguimiento de incidentes, accidentes de trabajo del personal de los sitios asignados: reporte inmediato, primera atención, llenado de formatos incidentes.
¿Para qué lo hace? Para detectar condiciones y actos inseguros que pongan en riesgo al personal.
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5. ¿Qué hace? Implementación de Platicas de Salud 100%.
¿Cómo lo hace? Prevenir riesgos que a corto o largo plazo puedan perjudicar a los trabajadores física o mentalmente.
¿Para qué lo hace? Mantener un equilibrio en la salud de los trabajadores.
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6. ¿Qué hace? Seguimiento a casos de Enfermedad General y Riesgo de Trabajo 100%.
¿Cómo lo hace? Mantener registros actualizados y completos de accidentes de trabajo, incapacidades, ST‑7 y ST‑2). Seguimiento mensual en sitio de colaboradores con enfermedades crónicas, seguimiento de embarazadas. Elaborar y entregar reporte mensual de actividades a coordinación.
¿Para qué lo hace? Mantener un equilibrio en la salud de los trabajadores.
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7. ¿Qué hace? Control y Abastecimiento de botiquines del sitio 100%.
¿Cómo lo hace? Supervisar el buen funcionamiento de los equipos médicos.
¿Para qué lo hace? Permitir una respuesta inmediata ante accidentes o incidentes de salud.
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8. ¿Qué hace? Control y Abastecimiento de botiquines del sitio RPBI: peso, identificación de residuo, recepción y resguardo de manifiesto 100%.
¿Cómo lo hace? Supervisar el buen funcionamiento de los equipos médicos.
¿Para qué lo hace? Cumplir con la normatividad en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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9. ¿Qué hace? Promover la capacitación continua del personal en primeros auxilios industriales y salud ocupacional, e implementar indicadores mensuales de desempeño 100%.
¿Cómo lo hace? Incorporando procedimientos estandarizados para el registro clínico y el seguimiento de campañas de salud, conforme a las disposiciones de las NOM‑030‑STPS‑2009, NOM‑004‑SSA3‑2012 y NOM‑017‑STPS‑2008.
¿Para qué lo hace? Permitir medir resultados, asegurar el cumplimiento normativo y consolidar la mejora continua del Servicio Médico de Estafeta.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.