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Jefe de Turno Plaza San Marcos
Job summary
Una empresa de comida rápida busca un Jefe de Turno para liderar el equipo en la operación diaria del restaurante. El puesto incluye un salario de $9,500 mensuales más bonos y beneficios como comida gratuita y capacitación constante. Se requieren habilidades de liderazgo y gestión de inventarios, así como educación media superior. La jornada laboral es de Lunes a Domingo con un día de descanso semanal. Postúlate para esta interesante oportunidad laboral.
Benefits
Qualifications
- Experiencia mínima de 1 año en gestión de restaurantes.
Responsibilities
- Liderar y motivar a un equipo en el manejo diario de operaciones.
- Gestionar inventarios y horarios de empleados.
- Colaborar con líderes para garantizar estándares de calidad.
Skills
Education
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DOGGIS ESTA EN BUSCA DE TU TALENTO
- Salario de $9,500 al mes.
- Bono de puntualidad: $950
- Bono de Asistencia: $950
- Comida de empleado gratuita
- Fonacot
- Pago Semanal
- Plan de carrera
- Capacitación Constante
- Uniformes Gratuitos.
- Educación media superior - Bachillerato General concluido.
- Experiencia mínima 1 año.
Jornada Laboral: Lunes a Domingo (Con 1 Día de Descanso entre Semanal)
Lugar de trabajo: Fast Food plaza San Marcos
- Deberás liderar y motivar a un equipo de colaboradores en el manejo diario de la operación del restaurante y asegurarte de que se brinde el mejor servicio al cliente.
- Manejarás las tareas de gestión de inventarios, horarios de empleados, pedidos de insumos y optimización de la calidad del servicio en el restaurante.
- También deberás trabajar en estrecha colaboración con los líderes de la compañías y el jefe de zona para garantizar el cumplimiento de los objetivos y los estándares de calidad de la compañía.
¡Postúlate por este medio y en breve nos pondremos en contacto!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.