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INSTRUCTOR

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alaya | agente de fianzas y seguros
Mexique
MXN 120 000 - 240 000
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ASESOR DE DESARROLLO CONSTRURAMA

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CEMEX
Tijuana
MXN 200 000 - 400 000

Director Recursos Humanos Colegio

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Hovland Barnes
Cancún
MXN 50 000 - 200 000

INGENIERO EN VENTAS

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Grupo Tracsa
Guadalajara
MXN 200 000 - 400 000

Lider de Recursos Humanos

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The Brick
Zapopan
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Ofertas de empleo INSTRUCTOR

Acerca del puesto INSTRUCTOR

¡Únete a Grupo Tracsa!

Empresa líder en la venta y renta de maquinaria pesada; Innovamos y crecemos de manera eficiente y rentable, reconocidos por el desempeño de clase mundial en sus operaciones con clientes y proveedores, tenemos un firme compromiso con el Medio Ambiente y la Sociedad.

Somos el mejor lugar para trabajar: atraemos, conservamos y desarrollamos al mejor talento.

Si eres un profesional ambicioso que busca un entorno de trabajo estimulante y desafiante, esta podría ser la oportunidad perfecta para ti.

¡Estamos buscando Talento como el tuyo! Únete a nuestro equipo como:

INSTRUCTOR

Requisitos

  1. Educación Media Superior
  2. Experiencia previa en roles similares
Actividades

  1. Dar soporte en certificación de las habilidades del Tecnigoo.
  2. Concentrar e impulsar a la certificación del programa de habilidades correspondientes a los niveles de las diferentes carreras de desarrollo que marca Tecnigoo.
  3. Participar en la actualización de las carreras del Tecnigoo.
  4. Elaborar la documentación de cursos impartidos de acuerdo con los Procedimientos e Instructivos ISO.
  5. Mantener el orden y limpieza de las actividades realizadas, en el espacio que corresponda trabajar.
  6. Colaborar en la evaluación y establecimiento de objetivos del desarrollo a Técnicos y desarrollar el material de entrenamiento necesario.
  7. Proveer de material el área de prácticas de entrenamiento, como apoyo a los cursos de capacitación.
  8. Cumplir con los requerimientos de las normas vigentes y próximas a adoptar.
  9. Mantener una constante actualización en temas técnicos.
  10. Participar en las actualizaciones de herramientas, equipos y nuevas versiones de estos.
  11. Realizar y completar cursos en línea, para una actualización personal.
  12. Documentar, mantener y/o reparar material de entrenamiento, nuevo o previamente existente.
  13. Identificar el tipo de máquina disponible en nuestro territorio para proyectar nuevos cursos.
  14. Concentrar e impulsar a la certificación del programa de habilidades correspondientes a los niveles de las diferentes carreras de desarrollo que marca el Service Pro.
  15. Apoyar en cuestiones técnicas y de entrenamiento al área operativa.
  16. Documentar y realizar materiales para la certificación de técnicos de minería y construcción.
  17. Participar como certificador para técnicos en minería y construcción (si aplica).
  18. Participar en las capacitaciones asignadas por la empresa.
  19. Proporcionar servicios de consultoría y asistencia técnica en taller, campo, vendedores de maquinaria y clientes.
  20. Realizar comprobación los viáticos solicitados para viajes.
  21. Realizar entrevistas técnicas para asignación de categoría y enviar resultados de acuerdo con los Procedimientos e Instructivos ISO.
  22. Participar en la actualización de los planes de carrera del personal técnico.
  23. Participar en la creación/actualización del plan de carrera del Instructor.
  24. Participar en la elaboración del plan anual de capacitación en conjunto con su Coordinadora y el área operativa.
Tenemos Para Ti Las Mejores Prestaciones

  1. Sueldo competitivo contra el mercado.
  2. 13% vales de despensa
  3. 13% fondo de ahorro
  4. Caja de ahorro
  5. 30 días de aguinaldo
  6. 100% prima vacacional
  7. Seguro de vida
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  9. Transporte y Comedor Subsidiado en algunas localidades
  10. Apoyo escolar
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  13. Oportunidades de desarrollo y crecimiento en una empresa líder en su industria.

Departamento: CAPACITACION Y DESARROLLO

Nuestro propósito: Construir un mejor futuro con soluciones que generan confianza y todos los días lo refrendamos con nuestro trabajo al brindar soluciones integrales.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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