Bienestar jobs in Mexico

Guy Carpenter es el principal intermediario de reaseguros del mundo y asesor estratégico para organizaciones líderes en seguros y reaseguros, ofreciendo soluciones innovadoras y personalizadas, así como asesoramiento y un conocimiento altamente especializado de productos y relaciones comerciales con los mercados de reaseguros de todo el mundo. Contamos con un equipo de expertos en la industria de seguros y reaseguros comprometido con ayudar a nuestros clientes a entender los riesgos que enfrentan, y a desarrollar estrategias efectivas para gestionarlos.

Nos encontramos en búsqueda de un candidato talentoso y motivado para unirse a nuestro equipo de Client Support Services (CSS) como Coordinador Administrativo de Reaseguro con sede en la oficina de Ciudad de México.

Atender todo lo relacionado a las cuentas de Reaseguro de la Cedente, proceso y cobranza de primas, borderos y siniestros a lo largo de diferentes países de LAC & Caribe; en lo que respecta a Primas y Siniestros. Cumpliendo los SLA (Tiempos de entrega) de la compañía, así como apoyar a las diversas áreas internas del corporativo, por ejemplo:

• Finanzas: Apoyar en los cierres mensuales y trimestrales a los diferentes equipos de CSS no sólo los cierres correspondientes a nuestra área.
• Suscripción: Entrega de siniestralidad; apoyo de métricas sobre el comportamiento de los contratos (Triángulos) así como informar atrasos o temas que afecten substancialmente el resultado financiero de la Cedente frente a los mercados.
• Al propio equipo: Apoyar y poder dar orientación a los miembros del equipo con casos complicados y en el seguimiento de los casos donde se muestre atraso, aunque éstos no sean los propiamente asignados.

• Licenciatura o Ingeniería en áreas afines (administración, actuaría, etc)
• 3+ años de experiencia en áreas administrativas (back office), operativas de preferencia en la industria de seguros o reaseguro.
• Conocimiento de Reaseguro en el proceso de cuentas trimestrales (Contratos proporcionales); conocimiento de siniestros de contratos de excesos de pérdida es altamente deseable.
• Facilidad de palabra
• Afinidad a la comunicación directa (teléfono, reuniones presenciales)
• Proactividad
• Seguimiento de métricas
• Acostumbrado a entrega de resultados vía reporte
• Trabajo en equipo
• Manejo intermedio – avanzado de inglés.
• Enofcado a resultados.
• Altamente organizado.

• Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino.
• Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.
• Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

At Guy Carpenter, you can be your best. We work on challenges that matter with colleagues who help bring out our best. Our uniquely collaborative environment will empower you to focus on your personal and professional success, learning from top specialists in the (re)insurance industry and leading you towards a rewarding and impactful career. Guy Carpenter, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a leading global risk advisory and reinsurance specialist and broker. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit guycarp.com, or follow on LinkedIn and X. Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.