TRAINEE BANCA DE EMPRESAS

MONEX GRUPO FINANCIERO; Hermosillo; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa financiera destacada en Hermosillo busca incorporar a su equipo a una persona apasionada por las ventas. Ofrecemos capacitación en el área de Banca Empresarial y posibilidades de desarrollo. El candidato ideal debe tener una licenciatura en Económica-Administrativa, con un promedio mínimo de 8.5. No se requiere experiencia previa, pero buscamos orientados a resultados con excelente comunicación y orientación al cliente. Contratación directa y prestaciones competitivas están disponibles.

Servicios

Capacitación en Banca Empresarial

Posibilidades de Desarrollo

Contratación directa por el banco

Prestaciones y Bono

Formación

• Licenciatura en Económica-Administrativa. Promedio mínimo 8.5 comprobable.
• No se requiere experiencia previa. Habilidades en ventas deseables.

Responsabilidades

• Aprender a colocar productos financieros para el sector empresarial.

Conocimientos

Orientado a resultados

Apasionado por las Ventas

Excelente Comunicación

Orientación al Cliente

Educación

Lic. Económica- Administrativa (Concluida o Último Semestre)

Descripción del empleo

En Grupo Financiero Monex nos interesa atraer, retener y promover al mejor talento.

Te invitamos a formar parte de nuestro equipo de trabajo.

Descripción de la vacante

Principales funciones:

• Aprender y desarrollarse en la colocación de productos financieros para el sector empresarial.

Requisitos:

• Escolaridad: Lic. Económica- Administrativa (Concluida o Último Semestre)
• Promedio Mínimo: 8.5 Comprobable
• Experiencia NO NECESARIA
• Orientado a resultados.
• Apasionado por las Ventas.
• Excelente Comunicación y Orientación al Cliente.

Compensaciones adicionales

Ofrecemos:

• Capacitación en el área de Banca Empresarial.
• Posibilidades de Desarrollo.
• Contratación directa por el banco.
• Prestaciones y Bono.

En Monex creamos un ambiente laboral inclusivo y diverso, basado exclusivamente en las competencias y habilidades de los candidatos, sin hacer ninguna distinción basada en motivos de origen étnico, nacionalidad, universidad, de procedencia, cultura, sexo, género, edad, condición social, estado civil, económica, salud, religión, apariencia física, embarazo, preferencias sexuales, opinión política, entre otros motivos.