Talent Connector Analyst

Lee Hecht Harrison; Ciudad de México; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de Recursos Humanos global busca un profesional en reclutamiento y selección en Ciudad de México. El candidato ideal tendrá una licenciatura en un campo relacionado y experiencia previa en consultoría o ventas. Las responsabilidades incluyen buscar oportunidades, evaluar currículos y gestionar contactos en Salesforce. Se valorarán habilidades en CRM y dominio de inglés. Ofrecemos oportunidades de crecimiento, un ambiente colaborativo, y beneficios como tiempo libre remunerado.

Servicios

Oportunidades de crecimiento

Ambiente de mente abierta

Beneficios adicionales como tiempo libre remunerado y días festivos pagos

Formación

• Licenciatura en un campo relacionado con Recursos Humanos o similares.
• Experiencia previa en reclutamiento o consultoría.
• Conocimientos en herramientas de CRM se valorarán.

Responsabilidades

• Buscar y analizar vacantes abiertas en diversos canales.
• Evaluar la compatibilidad de los CV de candidatos.
• Realizar y dar seguimiento a recomendaciones de candidatos.
• Gestionar vacantes y contactos en Salesforce.
• Establecer alianzas con empresas.
• Brindar soporte en herramientas digitales a candidatos.

Conocimientos

Reclutamiento y selección

Comunicación verbal y escrita

Análisis curricular

Manejo de Microsoft Office

Conocimiento de herramientas de CRM

Inglés avanzado

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Comunicaciones, Recursos Humanos o carreras afines

Descripción del empleo

Responsabilidades

• Captar vacantes abiertas: buscar y analizar oportunidades en sitios web de empresas, consultorías de reclutamiento y selección, LinkedIn, portales de empleo, entre otros canales, con el objetivo de apoyar a los candidatos en la transición de carrera.
• Análisis curricular: evaluar los CV de los candidatos que buscan reubicación para comprobar la compatibilidad con los puestos disponibles.
• Recomendación y seguimiento de candidatos: realizar y seguir la recomendación de candidatos en procesos de selección.
• Gestión de vacantes y contactos en Salesforce: gestionar vacantes abiertas y mantener actualizados los contactos en el sistema Salesforce.
• Establecimiento de alianzas: contactar nuevas empresas para establecer alianzas con las áreas de Reclutamiento y Adquisición de Talento.
• Soporte a usuarios en herramientas digitales: brindar soporte a candidatos, consultores y reclutadores externos en el uso de herramientas digitales en el área de Relación con Mercados.
• Contacto con candidatos en transición de carrera: recopilar información sobre el perfil de los candidatos y aclarar dudas relacionadas con las nominaciones.
• Preparar un boletín sobre tendencias del mercado y mapeo de empresas en expansión.

Sobre ti

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Comunicaciones, Recursos Humanos o carreras afines.
• El inglés avanzado es importante.
• Experiencia previa en reclutamiento y selección, consultoría o ventas.
• Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point).
• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Se valorará el conocimiento de herramientas de CRM.
• Experiencia en procesos de transición profesional o consultoría organizacional es una ventaja.

Lo que ofrecemos

• Oportunidades de crecimiento en una compañía líder global en Soluciones de Recursos Humanos.
• Fomentamos un ambiente de mente abierta donde las personas generan nuevas ideas y exploran alternativas.
• Beneficios adicionales que incluyen tiempo libre remunerado, días festivos pagos y más.

EEO Statement

LHH es una institución proveedora de servicios con igualdad de oportunidades.

Para información adicional de nuestras prácticas de diversidad e inclusión, consulte nuestro Compromiso con la Diversidad y la Inclusión.