Supervisor de Recursos Humanos

TCL MOKA Manufacturing, S.A. de C.V.; Tijuana; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa manufacturera en Tijuana busca un Supervisor de Recursos Humanos para coordinar los procesos y garantizar el cumplimiento de políticas internas. Se requiere experiencia de 2 a 3 años, y conocimientos en reclutamiento, relaciones laborales, y administración de personal. Es deseable manejar Excel a nivel intermedio-avanzado e inglés a nivel intermedio. Esta posición ofrece la oportunidad de mejorar procesos internos en un entorno dinámico.

Formación

• Experiencia mínima de 2 a 3 años en Recursos Humanos.
• Experiencia previa como supervisor o coordinador.
• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo (México).
• Manejo intermedio-avanzado de MS Office / Excel.

Responsabilidades

• Supervisar y coordinar los procesos de Recursos Humanos.
• Asegurar el cumplimiento legal y de políticas internas.
• Dar seguimiento a indicadores del área.
• Atender incidencias laborales y clima organizacional.
• Proponer mejoras a procesos internos.

Conocimientos

Reclutamiento y selección

Relaciones laborales

Administración de personal

Indicadores de RH

Inglés intermedio

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o afín

Herramientas

MS Office / Excel

Descripción del empleo

Supervisar y coordinar los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas, la correcta gestión del personal y el apoyo estratégico a la operación y a la gerencia.

• Asegurar el cumplimiento legal y de políticas internas
• Dar seguimiento a indicadores del área
• Apoyar a gerencia en temas estratégicos de RH
• Atender incidencias laborales y clima organizacional
• Proponer mejoras a procesos internos

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o afín

Experiencia mínima de 2 a 3 años en Recursos Humanos

Experiencia previa como supervisor o coordinador

Conocimiento en:

• Reclutamiento y selección
• Relaciones laborales
• Administración de personal
• Indicadores de RH (rotación, ausentismo, headcount)

Manejo de MS Office / Excel intermedio-avanzado

Conocimiento de Ley Federal del Trabajo (México)

Inglés intermedio (deseable)