Supervisor De Recursos Humanos

Empleando Mexico; Estado de México; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa de recursos humanos en México busca un Supervisor de Recursos Humanos que gestione expedientes laborales, supervise procesos disciplinarios y organice la documentación de nómina. Se requiere experiencia en gestión de beneficios y un nivel intermedio de inglés. Ofrecen un ambiente de trabajo que promueve el desarrollo profesional y personal, con planes de salud y pensiones competitivos.

Servicios

Planes de salud competitivos

Planes de pensiones robustos

Oportunidades de desarrollo profesional

Formación

• Experiencia en procesamiento y control de documentación de nómina y beneficios.
• Conocimiento en legislación laboral en Guatemala y Costa Rica es deseable.
• Habilidades en gestión de procesos disciplinarios y resolución de quejas laborales.

Responsabilidades

• Gestionar expedientes laborales y documentación relacionada con nómina.
• Asesorar en temas laborales y coordinar acciones preventivas.
• Elaborar y dar seguimiento al presupuesto anual de Recursos Humanos.

Conocimientos

Experiencia en manejo de nómina

Resolución de conflictos

Conocimiento en compensaciones y beneficios

Inglés intermedio

Descripción del empleo

Overview

En Rotoplas, ¡SOMOS MÁS! Nos dedicamos a mejorar la calidad de vida de las personas a través de soluciones innovadoras de agua de forma sustentable. Promovemos la diversidad y la inclusión, buscando sumar a más personas, como tú, que compartan nuestros valores y nos ayuden a cumplir nuestra misión de llevar más y mejor agua para todos.

Buscamos ofrecer productos y soluciones innovadoras a través de marcar la diferencia en las vidas de nuestros colaboradores, la comunidad y el medio ambiente. Únete a nuestra familia como y descubre por qué en Rotoplas, #SOMOSMÁS

Si eres de los que no se conforman, aman aprender y quieren dejar una huella positiva en el planeta y en las personas, ¡este es tu lugar!

Responsabilidades

• Administración de personal: Gestionar expedientes laborales, contrataciones, renovaciones y terminaciones conforme a políticas internas y legislación local; procesar y controlar la documentación relacionada con nómina, beneficios, permisos, ausencias y tiempo de trabajo; garantizar la correcta aplicación de políticas y procedimientos de HR y mantener registros actualizados en los sistemas, reportando indicadores de gestión.
• Relaciones laborales: Gestionar las relaciones laborales en Guatemala y Costa Rica, incluyendo contratos, acciones disciplinarias y procesos de terminación; asesorar a líderes y colaboradores en temas laborales, anticipar contingencias y coordinar acciones preventivas y correctivas; supervisar inspecciones laborales y coordinar respuestas a requerimientos de autoridades laborales, además de apoyar en campañas de comunicación y actividades que promuevan cumplimiento normativo.
• Brindar soporte al equipo de nómina en el HUB de Montevideo, asegurando el cumplimiento de procesos establecidos por políticas internas y la legislación aplicable en cada país, para garantizar el pago oportuno a los colaboradores.
• Elaborar y dar seguimiento al presupuesto anual de Recursos Humanos para el personal de Guatemala y Costa Rica, conforme a los lineamientos corporativos, para determinar los fondos requeridos y solicitar su aprobación.
• Brindar apoyo en soluciones laborales, beneficios, compensaciones y nómina, realizando conciliaciones de traspasos de saldos, acumulados, listados de empleados, contratos y validación de documentación, para garantizar la separación de los servicios.
• Apoyar el plan de comunicación y firma de documentos legales, asegurando la correcta comunicación y firma de documentos de la población.
• Asegurar y gestionar la actualización de las políticas de administración de personal, compensación y beneficios para ambos países, asegurando su alineación con las políticas de BASF, la legislación de cada país y el mercado local.
• Coordinar con el proveedor Outsourcing todos los procesos relacionados con el personal que brinda servicios a BASF y supervisar la calidad del servicio y el cumplimiento de los acuerdos operativos.

Requisitos / Calificaciones

• Experiencia en procesamiento y control de documentación de nómina, beneficios, permisos, ausencias y tiempo de trabajo, así como en la gestión de procesos disciplinarios, resolución de conflictos, quejas laborales y gestión de proveedores.
• Conocimiento en compensaciones, beneficios, seguridad social y legislación laboral vigente en Guatemala y Costa Rica (deseable).
• Nivel intermedio de inglés.

¡Esta vacante es para ti!

Crea tu propia química: Lo que te ofrecemos.

Agregar valor a nuestros clientes comienza por agregarte valor a ti. es el paquete de beneficios, desarrollo de carrera, ambiente de trabajo y compensación que ofrecemos para apoyarte en todas las etapas de tu vida y carrera.

Las recompensas totales que recibes como empleado de BASF van más allá de tu pago. Desde planes competitivos de salud y seguros, hasta planes de pensiones robustos, creemos que invertir en ti es invertir en nuestro éxito. Trabajando para una gran organización global, tendrás la oportunidad de crecer profesional y personalmente, expandir tu red y construir una carrera profesional gratificante y dinámica. BASF brinda oportunidades interesantes y retadoras para ayudarte a aprovechar y explotar tu talento.

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