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Reclutadora Junior - Especialista en Hunting

People Zone

Ciudad de México

Presencial

MXN 200,000 - 400,000

Jornada completa

Hace 2 días

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Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un/a Reclutador/a con experiencia para identificar, atraer y seleccionar talento clave en Ciudad de México. La persona deberá ejecutar estrategias de atracción proactiva y mapeo de mercado, así como mantener comunicación con líderes internos. Se requiere una licenciatura en Psicología o afín, y al menos 1 año de experiencia en reclutamiento. Ofrecemos un sueldo de $13,000 netos y un ambiente colaborativo.

Servicios

Prestaciones de ley

Ambiente colaborativo

Formación

Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento.
Manejo de herramientas de búsqueda y contacto directo con candidatos.
Deseable experiencia en perfiles administrativos y operativos.

Responsabilidades

Realizar mapeo de talento en el mercado laboral.
Ejecutar procesos de búsqueda directa y networking.
Publicar vacantes y realizar entrevistas por competencias.

Conocimientos

Proactividad

Comunicación asertiva

Habilidad para contactar candidatos

Enfoque a resultados

Capacidad de negociación

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración o afín

Herramientas

LinkedIn Recruiter

OCC

Indeed

Estamos buscando un/a *Reclutador/a* con experiencia identificando, atrayendo y seleccionando talento clave para posiciones administrativas, gerenciales, corporativas y especializadas.

La persona será responsable de ejecutar estrategias de atracción proactiva, mapeo de mercado y contacto directo con candidatos de alto potencial.

Responsabilidades

Realizar mapeo de talento buried in the mercado laboral para posiciones estratégicas.
Ej thing: ejecutar procesos de búsqueda directa, contacto frío, referencias y networking.
Publicar vacantes en bolsas de empleo y redes profesionales.
Realizar filtros telefónicos, entrevistas por competencias y evaluaciones ut iniciales.
Presentar ternas de candidatos y dar seguimiento puntual hasta cierre.
Llevar control de avance mediante indicadores de reclutamiento.
Mantener comunicación constante con líderes internos para entender perfiles y prioridades.
Representar a la empresa con profesionalismo y confidencialidad.

Requisitos

Licenciatura en Psicología, Administración o afín.
Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento.
Manejo de herramientas de búsqueda: LinkedIn Recruiter, OCC, Indeed, bases de datos, networking.
Habilidad para contactar candidatos de manera directa y efectiva.
Excelente comunicación, enfoque a resultados y capacidad de negociación.
Deseable: experiencia en perfiles administrativos y operativos.

Competencias Clave