Reclutador del medio financiero

Nanuk; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector financiero en Ciudad de México busca un líder de reclutamiento para gestionar procesos de selección de talento especializado. El candidato ideal deberá tener al menos 3 años de experiencia en el sector, así como habilidades en comunicación y negociación. Se ofrece un salario de $18,000 mensuales y un puesto a tiempo completo. Se valora el conocimiento de instrumentos financieros y el manejo de plataformas de reclutamiento.

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento dentro del sector financiero.
• Experiencia en contratación de ejecutivos comerciales financieros.
• Inglés intermedio (deseable).

Responsabilidades

• Liderar los procesos de atracción, evaluación y selección de talento financiero.
• Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento especializado.
• Presentar reportes ejecutivos de candidatos finalistas.
• Acompañar el proceso de onboarding de los nuevos ingresos.

Conocimientos

Comunicación asertiva

Capacidad de negociación

Organización y seguimiento

Empatía

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín

Herramientas

LinkedIn Recruiter

OCC

Computrabajo

Descripción del empleo

Descripción Del Puesto

Objetivo del puesto: Liderar los procesos de atracción, evaluación y selección de talento especializado del sector financiero, asegurando la contratación de perfiles clave —principalmente ejecutivos de venta, asesores patrimoniales y personal con conocimiento en instrumentos financieros— que contribuyan al crecimiento comercial y cumplimiento de metas de la organización.

Funciones principales

• Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento especializado en el sector financiero.
• Publicar, filtrar y entrevistar candidatos con experiencia comprobable en banca, fintech, inversiones o seguros.
• Evaluar habilidades comerciales, técnicas y conocimiento en instrumentos financieros (fondos de inversión, deuda, derivados, seguros, crédito, etc.).
• Colaborar con las áreas de negocio para definir perfiles de puesto y competencias clave.
• Aplicar entrevistas por competencias y coordinar pruebas psicométricas y técnicas.
• Presentar reportes ejecutivos de candidatos finalistas y recomendaciones de contratación.
• Desarrollar y mantener una base de datos de talento financiero para futuras posiciones.
• Acompañar el proceso de onboarding y seguimiento de los nuevos ingresos.

Requisitos

Formación académica: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.

Experiencia

• Mínimo 3 años en reclutamiento dentro del sector financiero (banco, fintech, aseguradora o casa de bolsa).
• Experiencia en contratación de ejecutivos comerciales financieros.

Conocimientos

• Procesos de reclutamiento por competencias.
• Instrumentos financieros: fondos, crédito, seguros, inversiones, derivados, Afores.
• Entendimiento de metas y esquemas de comisiones en áreas comerciales financieras.
• Deseable manejo de LinkedIn Recruiter, OCC, Computrabajo y portales especializados.

Idioma

Inglés intermedio (deseable).

Competencias y habilidades

• Comunicación asertiva y capacidad de negociación.
• Conocimiento técnico del lenguaje financiero.
• Habilidad para evaluar perfiles comerciales y financieros.
• Organización, seguimiento y orientación a resultados.
• Empatía, análisis y confidencialidad en el manejo de información.

Condiciones del puesto

Jornada: Tiempo completo.
Modalidad: Presencial.
Rango salarial $18,000 mensuales (según experiencia).
Comisiones por cobertura de vacantes o cumplimiento de tiempos.
Tipo de puesto: Tiempo completo.