Reclutador Bilingüe

Naps México; Tijuana; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos en Tijuana busca un Especialista en Adquisición de Talento para unirse a su equipo. La función implica ser el recurso estratégico en la adquisición de talento, colaborar con gerentes de contratación y asegurarse de que todos los socios comerciales estén informados sobre el progreso de reclutamiento. Se requiere una licenciatura y más de 3 años de experiencia en el campo. Se valorará un excelente dominio del inglés y la experiencia en posiciones de software y sistemas.

Formación

• 3+ años de experiencia en Talento Adquisitivo, reclutamiento de posiciones profesionales y ejecutivas.
• Conocimiento en posiciones de Software y Sistemas es un plus.
• Capacidad de trabajar en equipo.

Responsabilidades

• Ser el recurso estratégico de adquisición de talento.
• Colaborar con gerentes de contratación en la evaluación de requerimientos de talento.
• Asegurarse de que todos los socios comerciales estén informados sobre el progreso de reclutamiento.

Conocimientos

Inglés avanzado

Trabajo en equipo

Educación

Licenciatura

Descripción del empleo

Vacante para la empresa NAPS México en Los Pinos - Tijuana, Baja California :

We are looking to hire a Talent Acquisition Specialist to join our team.

Responsibilities :

• Be the strategic, go-to resource for all things Talent Acquisition related.
• Partner with hiring managers to assess talent requirements and execute strategies to build high-performance teams.
• Be knowledgeable about the business and teams, and attend product team meetings and function as a member of assigned technical teams.
• Partner with HR partners, hiring managers and leaders on workforce planning.
• Source and hire for a variety of functional areas with a special focus on engineering and technician positions.
• Lead calibration meetings with market intelligence and drive decision making after onsite interviews, guide hiring teams to make the right decisions.
• Keep all business partners up to speed on recruitment progress through scheduled meetings and reporting.

Background :

• Bachelor's Degree
• 3+ years of experience in TA, recruiting salary (professional) and executive positions.
• Excellent English level (90%+)
• Experience with Software and System position is a plus
• Team player

Nível de educação deseada :

Superior - trunco

Nível de experiência deseada :

Nível Medio

Función departamental :

Administrativo / Secretarial

Industria : Recursos Humanos

Habilidades :

• ingles