Promotor /a Campo Oaxaca

ConCrédito; Oaxaca de Juárez; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del grupo Gentera busca un Asesor Jr en Oaxaca. Será responsable de la colocación de créditos y venta de productos por plataformas digitales. Se ofrece un sueldo mensual de $8,400 antes de impuestos, junto a comisiones y prestaciones superiores a las de ley. El puesto requiere 80% de trabajo en campo y 20% administrativo, y se valorarán habilidades en servicio a cliente y ventas. Además, se proporcionan herramientas de trabajo y estabilidad laboral.

Servicios

Prestaciones de Ley y superiores

Seguro de vida

Apoyo por Salud mensual

Vales de despensa

Comisiones quincenales no topadas

Herramientas de trabajo

Formación

• Experiencia en ventas por cambaceo es un requisito.
• Debe tener facilidad de palabra y buen manejo de plataformas digitales.
• Servicio al cliente es esencial para esta posición.

Responsabilidades

• Colocar créditos y vender productos a través de plataformas digitales.
• Trabajar 80% en campo y 20% en tareas administrativas.

Conocimientos

Servicio a cliente

Facilidad de palabra

Ventas por cambaceo

Manejo de plataformas digitales

Descripción del empleo

ASESOR JR

PLAZA: OAXACA

Servicio a cliente, Ventas

ConCrédito una empresa de grupo Gentera, por crecimiento busca tu talento,

Objetivo

Colocación de créditos y venta de productos a través plataformas digitales.

Requisitos

• Servicio a cliente
• Experiencia en ventas por cambaceo
• Facilidad de palabra
• Conocimiento y manejo de plataformas digitales
• Disponibilidad de trabajo 80% Campo y 20% administrativo

Ofrecemos

Atractivo sueldo. $8,400 mensual antes de impuestos

• La comisión impacta en tu nómina junto con el sueldo.
• Prestaciones de Ley y superiores.
• Pagos catorcenales.
• Vales de despensa equivalente al 12% de sueldo mensuales $1000.00 (adicionales a sueldo). se deposita el último día del mes
• Seguro de vida por 48 meses de sueldo.
• Apoyo por Salud $500.00 mensuales (adicionales a sueldo).
• Caja de ahorro.
• Fondo de ahorro (4%)
• Aguinaldo (equivalente a 30 días de sueldo).
• Reparto de Utilidades (PTU)
• Bono de capacitación durante las primeras 5 quincenas.
• Comisiones quincenales no topadas.
• Herramientas de trabajo (celular, Uniformes, gafete, kit de bienvenida).
• Convenios y descuentos con más de 250 empresas (diversos servicios).
• Estabilidad laboral.