People Analytics Analyst

Sealed Air Corporation; Estado de México; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de soluciones de empaques busca un People Analytics Analyst en México. El candidato será responsable de transformar datos complejos en información clara que fortalezca la estrategia de talento y eficiencia. Se requieren habilidades avanzadas en análisis de datos, SuccessFactors y Power BI. La cultura de la empresa prioriza el desarrollo del talento y la diversidad, fomentando un entorno de crecimiento continuo.

Formación

• Experiencia comprobada en análisis de datos dentro de un contexto de HR.
• Dominio de SuccessFactors y experiencia construyendo reportes.
• Capacidad demostrada para colaborar con equipos globales.

Responsabilidades

• Migrar reportes existentes a Story Reports.
• Analizar datos de HR para identificar tendencias.
• Crear dashboards claros e intuitivos.
• Desarrollar modelos predictivos para rotación y desempeño.

Conocimientos

Análisis de datos

SuccessFactors

Power BI

Excel avanzado

Inglés avanzado

Descripción del empleo

Overview

Sealed Air designs and delivers packaging solutions that protect essential goods transported worldwide, preserve food, enable e-commerce and digital connectivity, and help create a global supply chain that is touchless, safer, less wasteful, and more resilient. We strive to foster a caring, high-performance growth culture that will deliver consistent, sustainable profitable growth and accelerate our performance – a culture where accountability is clear and aligned, and where we reward business outcomes and impact. In 2024, Sealed Air generated $5.4 billion in revenue and had approximately 16,400 employees distributing products and services to 117 countries / territories around the world. To learn more, visit www.sealedair.com .

¿Qué harás como People Analytics Analyst en Sealed Air?

Como People Analytics Analyst, serás una pieza clave para impulsar el rendimiento organizacional mediante datos confiables, análisis profundos y reportes estratégicos. Tu trabajo permitirá que nuestros líderes tomen mejores decisiones para que nuestros equipos prosperen.

Tu misión será transformar datos complejos en información clara, precisa y accionable que ayude a fortalecer el talento, la estrategia de personas y la eficiencia de toda la organización.

¿Por qué te necesitamos?

• Migrar reportes existentes en SuccessFactors (Canvas y Table) hacia Story Reports, con mejoras en accesibilidad, visualización y consistencia.
• Analizar datos de HR para identificar tendencias, patrones y oportunidades.
• Traducir datos en insights que fortalezcan las estrategias de talento, engagement y desempeño.
• Trabajar con el equipo de People y líderes globales para definir necesidades, priorizar análisis y asegurar que los reportes generen decisiones accionables.
• Crear dashboards claros e intuitivos.
• Desarrollar modelos predictivos para temas como rotación, engagement y desempeño.
• Elaborar el Enterprise People Insights Report trimestral para el Executive Leadership Team (XLT).
• Crear y mantener el HCM Dashboard para el Comité de Personas y Compensación del Board of Directors.
• Dar soporte a la Chief People Officer y al liderazgo senior con análisis y reportes solicitados.
• Administrar el data dictionary, el inventario de reportes y el inventario de integraciones.
• Ejecutar auditorías regulares para asegurar precisión, transparencia y confiabilidad de los datos.
• Proponer mejoras en procesos de recolección, integración y análisis.
• Mantenerse actualizado en tendencias y mejores prácticas en People Analytics.

¿Qué necesitas para tener éxito?

• Experiencia comprobada en análisis de datos dentro de un contexto de HR.
• Dominio de SuccessFactors y experiencia construyendo reportes (Canvas, Table y Story).
• Dominio avanzado de Power BI, incluyendo construcción de dashboards end-to-end.
• Capacidad para navegar, extraer y manipular datos desde SuccessFactors.
• Experiencia conectando Power BI con SuccessFactors.
• Story Reporting de SuccessFactors (nice to have)
• Inglés avanzado, tanto verbal como escrito.
• Capacidad demostrada para colaborar con equipos globales, así como trabajar de forma independiente.
• Data mindset : pensamiento estructurado, orientación a la precisión y toma de decisiones basada en datos.
• Excel avanzado.
• Requisition id : 53117
• Relocation : No

Sealed Air is committed to attracting, selecting, and developing talent that reflects the diversity of the communities and customers we serve. We take pride in our selection process to identify, infuse, and grow talent to align with our culture, values, and norms. Sealed Air prioritizes talent development, fostering a culture of continuous growth and career progression. The company is committed to providing equal employment opportunities to all applicants for employment and to all employees, without regard to race, color, religion, gender identity or expression, national origin, age, protected disability, veteran status, or any other protected status in accordance with applicable federal, state and local laws.

Important: Please be cautious of fraudulent recruiting efforts using the Sealed Air name or logo. Sealed Air will never request private information during the application process, such as a Driver's License or Social Security Number. If you have any concerns about information received from SEE during the application process, please reach out to us directly at [e-mail].