(MEX) PRACTICANTE LEGAL DE CONTRATOS E INMUEBLES

CEMEX; Monterrey; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en construcción busca un practicante legal para apoyar en la revisión de contratos y en trámites inmobiliarios. Los candidatos deben tener conocimientos en derecho civil y mercantil, y habilidades para trabajar bajo presión. La posición está disponible de enero a julio de 2025, y se espera una disponibilidad máxima de 30 horas a la semana.

Formación

• Mínimo inglés intermedio.
• Disponibilidad preferentemente durante las mañanas.
• Promedio mínimo de 85.

Responsabilidades

• Revisión de contratos de todo tipo.
• Gestión con notarías.
• Seguimiento con clientes internos para la estructura contractual.
• Seguimiento a temas inmobiliarios.

Conocimientos

Conocimiento de contratos civiles y mercantiles

Conocimiento de derecho público y administrativo

Experiencia deseable en contratos y derecho corporativo

Habilidad escrita

Inglés intermedio

Responsable y organizado

Trabajo en equipo

Educación

Derecho, Derecho y Finanzas, Derecho y Función Pública

Descripción del empleo

Acerca de Cemex

Somos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes.

Candidato /a Practicante Legal de Contratos e Inmuebles

Semestre(s): 5to a 8vo (máximo a un año de terminar la carrera)

Carrera(s): Derecho, Derecho y Finanzas, Derecho y Función Pública (afines).

Disponibilidad de horario: (máximo 30 horas a la semana)

Periodo de estadía en Cemex: mínimo 6 meses

Fecha inicio y fecha de término: 07 de enero de 2025 al 07 de julio de 2025

Descripción del Proyecto

Revisión de contratos de diversos tipos para la gerencia de Contratos e Inmuebles, así como apoyo y seguimiento en trámites inmobiliarios de la compañía.

Retos que implican para el estudiante

Propondrá soluciones a negociaciones y estructuras legales de la compañía, análisis de reformas o temas de interés del equipo. Se requiere practicante legal que participe de forma proactiva en un equipo de trabajo de alto nivel, con cargas importantes de trabajo y con trabajo bajo presión, deberá de involucrarse como un miembro más del equipo para tener una experiencia laboral completa.

Principales responsabilidades y actividades por realizar

• Revisión de contratos de todo tipo (prestación de servicios especializados, compraventas, arrendamientos, suministros, comodatos, consigna, entre otros).
• Gestión con notarías.
• Seguimientos puntuales con clientes internos para la estructura contractual de la solicitud encomendada.
• Seguimientos a temas inmobiliarios.

Entregables del practicante que demuestran su aprendizaje

• Documentos legales elaborados por el abogado.
• Investigaciones y análisis de nuevas legislaciones o de políticas internas de la compañía.

Habilidades, Competencias y/o Conocimientos Requeridos

• Conocimiento indispensable de contratos civiles y mercantiles.
• Conocimiento de derecho público y administrativo.
• Deseable experiencia en contratos, derecho corporativo en general, conocimiento de REPSE.
• Responsable y organizado.
• Con facilidad de palabra y desenvolvimiento, así como excelente habilidad escrita.
• Excelente actitud y trabajo en equipo.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Mínimo inglés intermedio.
• Disponibilidad preferentemente durante las mañanas, con promedio mínimo de 85.

CEMEX Diversidad e Inclusión

En CEMEX reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y desarrollamos nuestras operaciones. Respetamos la diversidad y fomentamos la inclusión y la no discriminación hacia cualquier persona talentosa, sin importar su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, afiliación política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible, así como para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.