Medico Mex

Mabe; Celaya; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en su sector busca un Gerente Jr en Bienestar y Salud para administrar programas de bienestar integral de los colaboradores. Este puesto requiere 5 años de experiencia en salud o recursos humanos, así como una licenciatura y maestría en el área correspondiente. Se espera un dominio del inglés al 100% y la capacidad de cumplir con la normatividad local para asegurar el bienestar de los empleados y sus familias.

Formación

• 5 años de experiencia en el área de Salud o Recursos Humanos.
• Conocimientos en Medicina del Trabajo y Prevención de riesgos psicosociales.
• Dominio del inglés al 100%.

Responsabilidades

• Administrar y gestionar programas de bienestar integral.
• Cumplir con la normativa local en salud ocupacional.
• Dirigir el cumplimiento del modelo de ergonomía y higiene de la empresa.

Conocimientos

Bienestar

Salud Ocupacional

Liderazgo

Administración

Recursos Humanos

Ergonomía

Higiene ocupacional

Nutrición laboral

Fisioterapia preventiva

Educación

Licenciatura concluida

Maestría en Bienestar y Salud

Descripción del empleo

Detalles del puesto

• País: México
• Alcance del puesto: Local
• Área de Negocio: Recursos Humanos
• Disciplina: Bienestar y Salud
• Nivel de talento: NT 4 - Gerente Jr/Jefe/Lider

Proposito del Puesto

Administrar y gestionar el cumplimiento de los programas de bienestar integral y de salud ocupacional, cumpliendo con la normativa local, para asegurar el máximo grado de bienestar y salud en cada uno de los colaboradores de Mabe, dentro y fuera de sus centros de trabajo, llegando hasta sus familias y círculos cercanos en que se desenvuelve.

Toma de Decisiones (Propias del puesto)

Programa de Bienestar y Salud.

Atención médica a colaboradores.

Programa de Ergonomia e Higiene.

Atención y vinculación con autoridades gubernamentales.

Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador

Áreas de responsabilidad:

Cumplir con el programa anual de bienestar y salud.

Cumplir con la normativa local en materia de instalaciones para atención en salud.

Asegurar el cumplimiento al modelo de ergonomía de Mabe, mediante el comité local de su operación / site.

Asegurar el cumplimiento al modelo de higiene ocupacional de Mabe, liderando el comité local de la operación / site.

Realizar campañas de Bienestar y Salud globales calendarizadas y también de acuerdo a las necesidades del sitio.

Contar con un programa de atención a emergencias médicas implementado en la operación.

Participar desde el enfoque de Bienestar y Salud en las actividades de Responsabilidad Social de su operación / site.

Cumplir con el Programa Integral de Bienestar el Ejecutivo.

Administrar y optimizar el presupuesto del área de Bienestar y Salud, contribuyendo a la disciplina financiera de la compañía.

Gestionar el desarrollo de su equipo a cargo y sus planes de carrera.

Indicador:

% cumplimiento

0 multas gubernamentales

Auditoría E-17

Auditoría E-15 %

% cumplimiento

Auditoria

Eventos de responsabilidad social

% cumplimiento

Proyectos de ahorro

Cumplimiento

Formación, Experiencia, Habilidades Clave y Red de Interacción

• Educación: Licenciatura concluida, Maestría, Especialidad en materia de Bienestar y Salud
• Título – Carrera: Lic. Médico Cirujano, Lic. Médico General
• Conocimientos Especializados: Bienestar, Salud Ocupacional, Medicina del Trabajo, Liderazgo, Administración, Recursos Humanos, Prevención de factores de riesgo psicosocial, Ergonomía, Higiene ocupacional, Nutrición laboral, Fisioterapia preventiva
• Idiomas y % de dominio: Inglés 100%

Experiencia

• Años de experiencia: 5 años
• Área: Salud / RRHH
• Giro de la empresa: Industrial / Logística / Corporativo
• Puesto: Médico Laboral

Red de Interacción

• Superior inmediato (puesto):Jefe / Gerente EHS, Jefe Médico Corporativo Industrial / Comercial, Gerente RRHH
• Subordinados (puestos): Médico de Bienestar y Salud (si aplica), Enfermero, Psicólogo Organizacional, Nutriólogo, Fisioterapeuta
• Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): Gerente EHS, Capacitación y D.O., Relaciones Laborales, ADP / Compensaciones, ADT
• Proveedores externos: Servicio de Comedor, Hospitales de convenio, IMSS, STPS
• Clientes internos de la empresa (áreas principales): Ejecutivos, Operadores / Sindicato, Todos los colaboradores Mabe de cualquier área, Contratistas, proveedores y visitas Mabe
• Clientes externos: Familiares de colaboradores Mabe, Comunidad