Líder de Recursos Humanos

TOP en Español, S. de R.L. de C.V.; León; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa japonesa de maquinaria busca un Líder de Recursos Humanos en León, Gto. para gestionar el talento y las relaciones laborales. Se requiere una licenciatura en recursos humanos y 8 años de experiencia, además de inglés avanzado. El horario de trabajo es de lunes a viernes de 8:30 a 17:30 hrs. Se ofrecen prestaciones de ley y un fondo de ahorro del 5%. Se valoran habilidades de comunicación, trabajo en equipo y liderazgo.

Servicios

Prestaciones de ley

Fondo de ahorro 5%

Aguinaldo 30 días

Uniformes

Celular

Formación

• 8 años de experiencia relacionada en recursos humanos.
• Inglés avanzado (conversacional).

Responsabilidades

• Gestión y desarrollo de talento.
• Relaciones laborales y cumplimiento legal.
• Gestión de clima laboral y cultura organizacional.
• HR Analytic.
• Nómina y administración de personal.
• Capacitación de personal.
• Auditoria de RRH y control interno.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Resolución de conflictos

Trabajo en equipo

Colaboración interdepartamental

Educación

Licenciatura en gestión de recursos humanos, psicología organizacional

Descripción del empleo

Importante empresa japonesa dedicada a la comercialización de maquinaria industrial busca :

Líder de Recursos Humanos en León, Gto.

Jornada laboral : lunes a viernes de 8 : 30 a 17 : 30 hrs

Prestaciones :

prestaciones de ley, fondo de ahorro 5 %, aguinaldo 30 días, uniformes, celular

Responsabilidades principales :

• Gestión y desarrollo de talento
• Relaciones laborales y cumplimiento legal
• Gestión de clima laboral y cultura organizacional
• HR Analytic
• Nómina y administración de personal
• Capacitación de personal
• Auditoria de RRH y control interno

Requerimientos :

• Licenciatura en gestión de recursos humanos, psicología organizacional, relaciones industriales o afín
• 8 años de experiencia relacionada
• Inglés avanzado (conversacional)

Disponibilidad para viajar

Comunicación efectiva, resolución de conflictos, trabajo en equipo, colaboración interdepartamental

Ética profesional, confidencialidad, mentalidad proactiva, orientación a resultados, empatía y sensibilidad cultural