Jefe de RRHH

Siderh; Estado de México; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional busca un(a) Especialista de Recursos Humanos para gestionar temas laborales y compensaciones en Guatemala y Costa Rica. Las responsabilidades incluyen administrar documentación de nómina, manejar relaciones laborales y proponer mejoras en políticas de personal. Se valorará la experiencia en gestión de proveedores y legislación laboral en la región, así como un nivel intermedio de inglés. Esta posición representa una gran oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico.

Servicios

Planes competitivos de salud

Planes de pensiones robustos

Desarrollo de carrera

Formación

• Experiencia en el procesamiento y control de documentación de nómina y beneficios.
• Conocimiento en compensaciones, beneficios y legislación laboral vigente.
• Experiencia en la gestión de procesos disciplinarios y resolución de conflictos.

Responsabilidades

• Gestionar la documentación relacionada con nómina y beneficios.
• Asesorar a los líderes en temas laborales y coordinar acciones correctivas.
• Elaborar y dar seguimiento al presupuesto anual de Recursos Humanos.

Conocimientos

Procesamiento de documentación de nómina

Gestión de conflictos laborales

Conocimiento en legislación laboral

Nivel intermedio de inglés

Descripción del empleo

Overview

Ofertas de Jefe de Rrhh Corporativo Ramo Hospi...

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Si eres de los que no se conforman, aman aprender y quieren dejar una huella positiva en el planeta y en las personas, ¡este es tu lugar!

Acerca del rol

Estamos buscando un(a) Especialista de Recursos Humanos, para gestionar temas laborales (contrataciones, terminaciones, expedientes, etc.) y el paquete de compensaciones de los colaboradores en Guatemala y Costa Rica (nómina, beneficios, prestaciones, etc.) conforme a las políticas y procesos vigentes. Todo ello con el propósito de garantizar la satisfacción de los empleados y contribuir a que la organización obtenga, mantenga y retenga una fuerza de trabajo productiva.

En este rol estarás a cargo de:

• Administración de personal: Gestionar expedientes laborales, contrataciones, renovaciones y terminaciones conforme a políticas internas y legislación local; procesar y controlar la documentación relacionada con nómina, beneficios, permisos, ausencias y tiempo de trabajo; garantizar la correcta aplicación de políticas y procedimientos de HR y mantener registros actualizados en los sistemas, reportando indicadores de gestión.
• Relaciones laborales: Gestión de las relaciones laborales en Guatemala y Costa Rica, incluyendo contratos, acciones disciplinarias y procesos de terminación; asesorar a líderes y colaboradores en temas laborales, anticipar contingencias y coordinar acciones preventivas y correctivas; supervisar inspecciones laborales y coordinar respuestas a requerimientos de autoridades laborales, además de apoyar en campañas de comunicación y actividades que promuevan cumplimiento normativo.
• Brindar soporte al equipo de nómina en el HUB de Montevideo, asegurando el cumplimiento de procesos establecidos por políticas internas y la legislación aplicable en cada país, para garantizar el pago oportuno a los colaboradores.
• Elaborar y dar seguimiento al presupuesto anual de Recursos Humanos para el personal de Guatemala y Costa Rica, conforme a los lineamientos corporativos, para determinar los fondos requeridos y solicitar su aprobación.
• Brindar apoyo en soluciones laborales, beneficios, compensaciones y nómina, realizando conciliaciones de traspasos de saldos, acumulados, listados de empleados, contratos y validación de documentación, para garantizar la separación de los servicios.
• Apoyar el plan de comunicación y firma de documentos legales, asegurando la correcta comunicación y firma de documentos de la población.
• Asegurar y gestionar la actualización de las políticas de administración de personal, compensación y beneficios para ambos países, asegurando su alineación con las políticas de BASF, la legislación de cada país y el mercado local.
• Coordinar con el proveedor Outsourcing todos los procesos relacionados con el personal que brinda servicios a BASF y supervisar la calidad del servicio y el cumplimiento de los acuerdos operativos.

Requisitos

Si cuentas con:

• Experiencia en procesamiento y control de documentación de nómina, beneficios, permisos, ausencias y tiempo de trabajo, así como en la gestión de procesos disciplinarios, resolución de conflictos, quejas laborales y gestión de proveedores.
• Conocimiento en compensaciones, beneficios, seguridad social y legislación laboral vigente en Guatemala y Costa Rica (deseable).
• Nivel intermedio de inglés.

¡Esta vacante es para ti!

Crea tu propia química: Lo que te ofrecemos.

Agregar valor a nuestros clientes comienza por agregarte valor a ti. Es el paquete de beneficios, desarrollo de carrera, ambiente de trabajo y compensación que ofrecemos para apoyarte en todas las etapas de tu vida y carrera.

Las recompensas totales que recibes como empleado de BASF van más allá de tu pago. Desde planes competitivos de salud y seguros, hasta planes de pensiones robustos, creemos que invertir en ti es invertir en nuestro éxito. Trabajando para una gran organización global, tendrás la oportunidad de crecer profesional y personalmente, expandir tu red y construir una carrera profesional gratificante y dinámica. BASF brinda oportunidades interesantes y retadoras para ayudarte a aprovechar y explotar tu talento.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

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