Jefe De Formacion Y Desarrollo Organizacional

Apartamentos De Tijuana Sa De Cv; Tijuana; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en Tijuana está buscando un profesional para gestionar estrategias que mejoren el desarrollo de sus colaboradores. Las responsabilidades incluyen supervisar planes de capacitación y cumplir con indicadores de desempeño. Se requiere una licenciatura en áreas afines y experiencia en implementación de estrategias de desarrollo. Ofrecemos un salario competitivo, prestaciones de ley y un ambiente laboral estable con soporte frente al COVID-19.

Servicios

Aumentos salariales

Bebidas gratis

Estacionamiento de la empresa

Opción a contrato indefinido

Formación

• 3 años realizando actividades relacionadas a estrategias de desarrollo y capacitación.
• Conocimiento en formatos de la STPS (DC1, DC2, DC3, DC4, DC5).
• Deseable experiencia en Desarrollo organizacional.

Responsabilidades

• Gestionar estrategias para el desarrollo profesional de los colaboradores.
• Asegurar que las estrategias de capacitación funcionen adecuadamente.
• Supervisar el cumplimiento de los planes de capacitación.

Conocimientos

Organización / Planeación

Trabajo bajo presión

Toma de decisiones

Solución de problemas

Negociación

Manejo de grupos

Iniciativa

Liderazgo

Actitud de servicio

Empatía

Análisis de información

Educación

Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, Comunicación, o Afín

Herramientas

Paquetería Office

Plataforma (Moodle, LMS, etc.)

HRM de Recursos Humanos

Visio

Descripción del empleo

FUNCION PRINCIPAL

Gestionar estrategias que contribuyan al desarrollo profesional y personal de los colaboradores, mejorando la cultura y clima de la organización para aumentar la eficiencia.

RESPONSABILIDADES

1. Asegurar y revisar que las estrategias de capacitación funcionen de manera adecuada.
2. Implementación de planes de trabajo para la mejora del área.
3. Supervisar el cumplimiento a los planes de capacitación y desarrollo de competencias definidos para potencializar las habilidades del capital humano.
4. Gestionar el levantamiento de detección de necesidades de Capacitación.
5. Diseñar e implementar los planes de la Universidad Corporativa de acuerdo a lo establecido por la empresa (virtual y presencial).
6. Realizar una correcta vinculación de los colaboradores de nuevo ingreso a la cultura organizacional y logro de los objetivos que se vean reflejados en ventas.
7. Supervisar que el programa de On boarding de cada colaborador de nuevo ingreso se ejecute correctamente.
8. Analizar instituciones educativas buscando beneficios para los colaboradores.
9. Asegurar que los cambios de categorías de sucursales se ejecuten en tiempo y forma.
10. Desarrollo y evaluación de instructores internos para la organización.
11. Generación de presupuesto del área de forma mensual.
12. Establecer una correcta proyección referente a los gastos de su área.
13. Gestionar y dar seguimiento al programa de las Dimensiones de Bienestar.
14. Asegurar la correcta ejecución de las políticas y procedimientos de su área.
15. Supervisar la generación de trámites ante la STPS.
16. Seguimiento a actividades por cumplir de Protección civil.
17. Administrar el módulo de Formación y Desarrollo en el HRM de Talento Humano.
18. Supervisar el avance de objetivos y KPI ´s de las personas a su cargo.
19. Cumplir con los indicadores de su puesto.

REQUISITOS

• Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, Comunicación, O Afín.
• 3 años realizando las siguientes actividades : Implementación de estrategias de desarrollo, planes de capacitación, evaluaciones de desempeño, diseño / logística e impartición de capacitaciones, generación de actividades de integración, trato con proveedores y trámites ante la STPS.
• Conocimientos en Formatos de la STPS (DC1, DC2, DC3, DC4, DC5), Plataformas de E-Learning, Generación de planes de formación, Instrucción y logística de cursos, Evaluación de desempeño y Desarrollo organizacional (deseable).
• Paquetería Office, Plataforma (Moodle, LMS, etc.), HRM de Recursos Humanos y Visio (deseable).
• Organización / Planeación.
• Trabajo bajo presión.
• Toma de decisiones.
• Solución de problemas.
• Negociación.
• Manejo de grupos.
• Iniciativa.Liderazgo.
• Actitud de servicio.
• Empatía.
• Análisis de información.

OFRECEMOS

Sueldo Semanal + Todas las prestaciones de ley + Cotización en el IMSS al 100%+ Estabilidad laboral+ Apoyo con equipo de protección vs COVID-19.

Horario de trabajo de Lunes a Viernes de 08 : 00 AM a 06 : 00 PM.

Lugar de trabajo: Parque industrial pacifico, Tijuana B.C.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $30, - $35, al mes

BENEFICIOS

• Aumentos salariales
• Bebidas gratis
• Estacionamiento de la empresa
• Opción a contrato indefinido

TIPO DE JORNADA

• Diurno
• Turno de 10 horas