Human Resources Supervisor

San Technology de México, S.A. de C.V.; Tijuana; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en Tijuana busca un Supervisor de Recursos Humanos con al menos 5 años de experiencia en el giro de manufactura. El candidato será responsable de supervisar procesos de recursos humanos, asegurar el cumplimiento de normativas legales, y gestionar el reclutamiento y capacitación del personal. Se requiere título, licencia de manejo y un nivel de inglés del 70%.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en recursos humanos.
• Licencia de manejo obligatoria.
• Dominio de procesos de reclutamiento y selección.

Responsabilidades

• Supervisar el cumplimiento de las obligaciones patronales ante IMSS, INFONAVIT y STPS.
• Coordinar procesos de reclutamiento y selección, desde la atracción hasta la contratación del talento.
• Ejecutar y coordinar la implementación de programas de Seguridad y Salud Ocupacional.

Conocimientos

Conocimiento sólido de la LFT y normativas del IMSS, STPS, INFONAVIT

Manejo de plataformas como IDSE, SUA, SIPARE, SIRCE

Excelentes habilidades de comunicación y organización

Habilidad para liderar equipos de trabajo

Inglés hablado y escrito 70%

Educación

Título (obligatorio)

Herramientas

Excel (nivel intermedio-avanzado)

Descripción del empleo

Overview

Maquiladora en Tijuana solicita Supervisor de Recursos Humanos con experiencia en el giro de manufactura.

Objetivo:

Supervisar, realizar y coordinar los procesos del área de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas legales (IMSS, STPS, NOM’S), la correcta ejecución de procedimientos administrativos, la seguridad y salud ocupacional, así como la implementación de estrategias de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo del personal.

Principales funciones

• Supervisar el cumplimiento de las obligaciones patronales ante IMSS, INFONAVIT y STPS.
• Gestionar el plan anual de capacitación
• Coordinar procesos de reclutamiento y selección, desde la atracción hasta la contratación del talento.
• Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos del área de RH.
• Gestionar el Plan Interno de Protección Civil y las brigadas.
• Apoyar en la elaboración de reportes e indicadores del área.
• Coordinar actividades relacionadas con el clima laboral, bienestar y comunicación interna.
• Ejecutar y coordinar la implementación de programas de Seguridad y Salud Ocupacional (NOM-035, NOM-030, etc.).
• Atender requerimientos de inspecciones laborales.

Requisitos indispensables

• Experiencia mínima de 5 años.
• Título (obligatorio).
• Licencia de manejo obligatorio.
• Ingles hablado y escrito 70%

Experiencia y conocimientos comprobables en

• Conocimiento sólido de la LFT y normativas del IMSS, STPS, INFONAVIT.
• Manejo y control de información confidencial.
• Dominio de procesos de reclutamiento, selección y capacitación.
• Experiencia en Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Manejo de plataformas como IDSE, SUA, SIPARE, SIRCE.
• Habilidad para liderar equipos de trabajo y coordinar múltiples tareas.
• Excelentes habilidades de comunicación y organización.
• Nivel intermedio-avanzado de Excel.
• Conocimiento cuadro básico médico.