Hr Supervisor (Labor Relations And C&B) 1

Eaton; Xico; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante compañía multinacional en Veracruz, México, está buscando un HR Supervisor para gestionar procesos de Recursos Humanos y promover un ambiente laboral sano. El candidato ideal tendrá más de 5 años de experiencia, habilidades en supervisión de personal y relación con sindicatos. La posición incluye asegurar el cumplimiento de normativas legales y administrar beneficios adicionales para el personal.

Formación

• Más de 5 años de experiencia previa en Recursos Humanos.
• Conocimientos en normas ISO y obligaciones obrero-patronales.
• Experiencia en administración de beneficios adicionales.

Responsabilidades

• Supervisar la administración de personal y procesos de nómina.
• Gestionar beneficios adicionales de la compañía.
• Promover y vigilar el cumplimiento de políticas laborales.

Conocimientos

Inglés conversacional

Supervisión de procesos de Recursos Humanos

Manejo de Microsoft Office

Educación

Licenciatura en Administración o a fin

Descripción del empleo

What you’ll do : FUNCION PRINCIPAL

Eaton’s EPG CHD EP LATAM division is currently seeking a HR Supervisor (Labor Relations and C&B) 1.

Gestionar los procesos de Recursos Humanos en Administración de Personal, Relaciones Laborales y Servicios al Personal, asegurando un clima laboral sano y alineación con políticas corporativas, requerimientos legales, normativos y de clientes.

Funciones

• Supervisar la administración de personal y procesos de nómina.
• Gestionar beneficios adicionales de la compañía.
• Auditar y actualizar la estructura organizacional.
• Mantener registros y documentación de Sistemas de Gestión de Calidad y EHS.
• Gestionar evaluaciones de desempeño y objetivos para el personal "hourly indirect".
• Implementar iniciativas de inclusión, diversidad, ética, cumplimiento legal y bienestar de empleados.
• Mejorar continuamente los procesos de Recursos Humanos según expectativas y requerimientos.
• Atender y canalizar requerimientos operativos y sindicales.
• Promover y vigilar el cumplimiento de políticas y normas laborales.
• Apoyar en la negociación de Contrato Colectivo de Trabajo.
• Implementar acciones de mejora derivadas de encuestas de satisfacción de empleados.
• Administrar el presupuesto relacionado con el puesto.
• Elaborar y actualizar documentos relacionados con Sistemas de Gestión de Calidad y EHS.
• Asegurar el acceso a información de beneficios y prestaciones.
• Gestionar convenios de prácticas profesionales.
• Garantizar el apego a políticas corporativas de Eaton.

LI-SL4

Qualifications

Escolaridad : Licenciatura en Administración o a fin

Años de experiencia previa : Más de 5 años

Conocimientos técnicos :

Inglés conversacional

Procesos de Recursos Humanos (Relaciones Laborales, Administración de Personal, Servicios al Personal)

Normas ISO / ISO

NOM-035-STPS

Obligaciones obrero-patronales (IMSS, INFONAVIT, FONACOT)

Microsoft Office (Word, Excel y Power Point)

Experiência :

Supervisión de procesos de Recursos Humanos

Manejo de procesamiento de nómina, cálculos de finiquitos / liquidaciones y obligaciones obrero-patronales

Relación con sindicato

Participación en negociaciones de contrato colectivo

Administración de beneficios y prestaciones adicionales a la ley (seguro de gastos médicos mayores, vida, plan de pensiones, etc.)

Skills

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees.

Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.