Hr Coordinator - Spt Prof

Avanos; Xico; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de dispositivos médicos en Veracruz busca un responsable de Recursos Humanos para implementar procesos, administrar información y garantizar el cumplimiento de regulaciones. El candidato ideal debe tener escolaridad profesional, inglés a nivel intermedio y de 2 a 3 años de experiencia en puestos similares. Las responsabilidades incluyen atención al personal, manejo de SAP y actualización de archivos. Se ofrece un entorno dinámico de trabajo en la industria sanitaria.

Formación

• Intermedio en inglés.
• Experiencia previa en dos puestos relacionados.
• De 2 a 3 años de experiencia.

Responsabilidades

• Implementar procesos de Recursos Humanos.
• Actualizar archivos acorde a movimientos semanalmente.
• Asegurar la confiabilidad de la información.

Conocimientos

Administración de Recursos Humanos

Manejo de SAP

Atención al personal

Cumplimiento de regulaciones

Inducción del personal

Educación

Profesional

Herramientas

Sistema Tress

Sistema de administración de Recursos Humanos

Descripción del empleo

Responsable de implementar los procesos de Recursos Humanos, administrando los sistemas de control interno y asegurando la confiabilidad de la información.

Captura de incidencias en los sistemas organizacionales : altas, bajas, cambios de líder, áreas y centros de costos.

Mantener los archivos actualizados acorde a los movimientos que se generen semanalmente y realizar órdenes de compra para los prestadores de servicio (cafetería y transporte)

Colaborar con el cumplimiento de las regulaciones y normas aplicables para asegurar que los dispositivos médicos son seguros y eficaces.

• Garantizar que los paquetes de contratación estén completos.
• Registrar en sistema de administración de Recursos Humanos que se encuentra vigente y Tress al personal de nuevo ingreso.
• Dar inducción al personal de nuevo ingreso sobre las prestaciones que otorga la empresa al personal directo.
• Atención al personal sobre peticiones de Vale Gas, Anticipos de salario y Cartas.
• Entrega de credenciales nuevas y reposiciones.Llevar control de facturas de proveedores (Transportes y Cafetería)
• Administrar órdenes de compra de proveedores (Transportes y Cafetería)
• Capturar permisos, incapacidades, suspensiones y / o vacaciones en sistema de administración de Recursos Humanos que se encuentra vigente y / o Tress.
• Apoyar en el cálculo de vale gas y anticipo de salario en sistema Tress
• Atención al personal sobre dudas de pago.
• Dar soporte al Supervisor de Recursos Humanos en eventos de integración.
• Coordinar canastilla para recién nacidos de acuerdo a la política de la empresa.
• Procesar requisiciones para órdenes de pago en SAP
• Llevar control del archivo de expedientes del personal activo y no activo.
• Responsables de actualizar el archivo muerto.
• Registrar altas y bajas en sistema de administración de Recursos Humanos que se encuentra vigente.
• Habilitar a colaboradores incapacitados en sistema de administración de Recursos Humanos que se encuentra vigente.

ESCOLARIDAD : Profesional

INGLES : Nível intermedio

EXPERIENCIA : Dos puestos previos.

(De 2 a 3 años)