Gerente Nocturno 100

Petro 7; Estado de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa mexicana de servicio en México busca un encargado para supervisar la eficiente administración de recursos y entrenar al personal durante el turno nocturno. El candidato será responsable de validar la ejecución correcta de los procesos operativos y de comunicar las iniciativas comerciales a los colaboradores. Se valorará la capacidad de liderazgo y una actitud proactiva en la gestión del equipo, garantizando siempre la igualdad de oportunidades en el entorno laboral.

Responsabilidades

• Validar la administración eficiente de recursos en tienda durante el turno nocturno.
• Apoyar la comunicación de iniciativas comerciales con colaboradores nocturnos.
• Entrenar a los colaboradores en procesos claves de la operación.

Descripción del empleo

Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7‑Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.

Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:

Responsabilidades

• Validar que se administre de forma eficiente e íntegra los recursos de personas, inventarios de productos, efectivo, activos e infraestructura asignados, siguiendo los procesos establecidos para este fin y supervisando la ejecución de dichos procesos en tienda durante el turno nocturno.
• Apoyo a la comunicación de las iniciativas comerciales de cada período con los colaboradores del turno nocturno (promociones, comunicados comerciales, planogramas, productos nuevos, innovaciones, etc.).
• Entrenar a sus colaboradores en el dominio de los procesos claves de la operación.

En Iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de Atracción y Selección de Talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar. Por lo tanto, Iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.