Gerente De Seguridad Contra Incendios

Walmart De México Y Centroamérica; Xico; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional de retail busca un Gerente de Seguridad Contra Incendios para liderar la estrategia de prevención de incendios y garantizar el cumplimiento normativo. El candidato ideal tendrá entre 3 y 5 años de experiencia en el campo, con conocimientos técnicos de sistemas contra incendios y un enfoque fuerte en la comunicación y responsabilidad. Este puesto es crucial para asegurar la seguridad en las instalaciones y el bienestar de empleados y clientes.

Formación

• 3 a 5 años como responsable o especialista en áreas de seguridad industrial o prevención de incendios.
• Conocimientos en diseño, instalación y operación de sistemas contra incendios.
• Conocimiento de normas STPS, Protección Civil, y NFPA.

Responsabilidades

• Investigar códigos rojos para minimizar riesgos de incendio.
• Elaborar indicadores mensuales de códigos rojos y planes de acción.
• Analizar grado de riesgo de incendio conforme a la NOM-002-STPS.
• Elaborar guías mecánicas para rutas de evacuación y extintores.
• Validar proyectos y remodelaciones relacionadas con sistemas contra incendios.
• Dar seguimiento a proyectos especiales del Sistema Contra Incendios.
• Colaborar con equipos para asegurar prevención de incendios.

Conocimientos

Responsabilidad

Compromiso

Comunicación efectiva

Enfoque al cliente y socio

Iniciativa

Curiosidad

Innovación

Educación

Ingeniería en Seguridad e Higiene, Industrial, Química, Eléctrica o afín

Descripción del empleo

En Walmart México, la seguridad de nuestras personas, clientes e instalaciones es una prioridad.

Buscamos a un Gerente de Seguridad Contra Incendios y Prevención de Riesgos que lidere la estrategia de prevención, análisis y control de incidentes relacionados con incendios y emergencias, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente y promoviendo una cultura de seguridad en toda la organización.

Objetivo del puesto

Administrar e investigar los eventos y códigos de emergencia aplicables al área para proponer medidas de control, dar respuesta a consultas normativas relacionadas con prevención de incendios y seguridad humana, y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente.

El objetivo principal es prevenir incendios en las instalaciones, garantizar la seguridad de clientes, asociados(as) y proveedores, y mantener la operación bajo los más altos estándares de seguridad.

Responsabilidades

• Investigar códigos rojos para identificar causas raíz y generar lecciones aprendidas que minimicen riesgos de incendio en todas las unidades de negocio.
• Elaborar y actualizar indicadores mensuales de códigos rojos para analizar la información y definir planes de acción preventivos.
• Realizar análisis de grado de riesgo de incendio conforme a la NOM-002-STPS , cumpliendo con los requerimientos de Protección Civil y la STPS.
• Elaborar guías mecánicas para la correcta ubicación de rutas de evacuación y extintores, asegurando una actuación efectiva en emergencias.
• Validar proyectos y remodelaciones en temas de salidas de emergencia, rutas de evacuación y sistemas contra incendio.
• Dar seguimiento a proyectos especiales relacionados con el Sistema Contra Incendios para garantizar su funcionalidad.
• Colaborar con equipos como Operación, Construcción, Protección de Activos, Conservación, Comunicación y Licencias para asegurar el cumplimiento normativo y la correcta prevención de incendios.

Requisitos

• Formación académica: Ingeniería en Seguridad e Higiene, Industrial, Química, Eléctrica o afín.
• Experiencia: 3 a 5 años como responsable o especialista en áreas de seguridad industrial o prevención de incendios.
• Conocimientos técnicos: Diseño, instalación y operación de sistemas contra incendios.
• Normas aplicables: STPS, Protección Civil y NFPA (National Fire Protection Association).

Competencias clave

• Responsabilidad
• Compromiso
• Comunicación efectiva
• Enfoque al cliente y socio
• Iniciativa
• Curiosidad
• Innovación

Administración y organización

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.

Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.

En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.