Generalista De Rh

Los Pro Del Campo; León; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos en León busca un profesional para el área administrativa y de recursos humanos. El candidato ideal debe tener una licenciatura afín y al menos un año de experiencia en roles administrativos. Las responsabilidades incluyen gestión de reclutamiento, control de nómina y administración de personal. Se ofrece un puesto a tiempo completo con un salario mensual entre $12,000 y $15,000, en modalidad presencial.

Formación

• Mínimo 1 año en roles administrativos y/o RH en empresas pequeñas o medianas.

Responsabilidades

• Gestión de reclutamiento, control de expedientes y administración de asistencia.
• Coordinación de inducción, bajas de personal y seguimiento a desempeño.
• Control de papelería y gestión de proveedores de servicios.

Conocimientos

Reclutamiento básico

Control de nómina

Administración de personal

Archivo

Procesos administrativos

Educación

Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o afín

Herramientas

Excel intermedio

Sistemas de nómina

Uso de ERP básico

Descripción del empleo

Perfil Requerido

• Escolaridad : Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o afín.
• Experiência : Mínimo 1 año en roles administrativos y / o RH en empresas pequeñas o medianas.
• Conocimientos : reclutamiento básico, control de nómina e incidencias, administración de personal, archivo, procesos administrativos.
• Manejo de software : Excel intermedio, sistemas de nómina deseable, uso de ERP básico.

Actividades del Puesto

A. Recursos Humanos (responsabilidades principales)

• Gestión de reclutamiento (publicación de vacantes, filtros, entrevistas iniciales).
• Control de expedientes, contratos, renovaciones y documentación laboral.
• Administración de asistencia, vacaciones, incapacidades, incidencias.
• Apoyo en cálculo de prenómina (la nómina puede seguir con un despacho o tesorería).
• Coordinación de inducción y baja de personal.
• Seguimiento a desempeño, evaluaciones trimestrales o semestrales.
• Comunicación interna y apoyo en clima laboral.
• Coordinación de capacitaciones, DC-3 y cumplimiento STPS básico.

  B. Administración General

  • Control de papelería, suministros y apoyo administrativo general.
  • Gestión de proveedores de servicios : mantenimiento, seguros, limpieza, TI, etc.
  • Control de archivos físicos y digitales.
  • Apoyo en atención a auditorías internas o externas (SAT, IMSS, etc.).
  • Seguimiento a trámites de Licencias y registros en IMPI, STPS e IMSS.
  • Llevar control documental y administrativo de altas / bajas de IMSS.
  • Dar apoyo documental cuando sea solicitado por Dirección General a contabilidad y tesorería cuando se requiera (no operar sus funciones).

  C. Controles internos

  • Soporte al SGC (Implementar formatos, políticas y procedimientos)
  • Asegurar que los procesos de RH tengan trazabilidad y orden.
  • Elaborar reportes mensuales básicos : rotación, incidencias, indicadores de RH.

  Tipo de puesto : Tiempo completo

  Sueldo : $12, - $15, al mes

  Lugar de trabajo : Empleo presencial