Finance Controller (CDMX)

Smith & Nephew; Ciudad de México; Híbrido; MXN 800,000 - 1,200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de dispositivos médicos busca un Contralor Financiero en Ciudad de México. La persona será responsable de coordinar la contabilidad y asegurar el cumplimiento de las normativas financieras. Se requiere un contador graduado con al menos 8 años de experiencia, idealmente en la industria de dispositivos médicos, y un nivel avanzado de inglés. Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido y beneficios como flexibilidad laboral y capacitación.

Servicios

Modelo de trabajo híbrido

Vacaciones flexibles

Capacitación personalizada

Formación

• Al menos 8 años de experiencia posterior a la calificación.
• Experiencia mínima de 6 años en la industria de dispositivos médicos.
• Fuerte conocimiento técnico en políticas de información financiera.

Responsabilidades

• Coordinar con GBS y proporcionar dirección contable.
• Velar por el cumplimiento de las Normas GAAP/IFRS.
• Preparar documentos legales y fiscales necesarios.

Conocimientos

Inglés avanzado

Conocimientos en NIIF y IFRS

Experiencia en Microsoft Dynamics AX

Educación

Contador Graduado y Calificado (CPA, ACA, CIMA o equivalente)

Herramientas

Microsoft Dynamics AX

Descripción del empleo

Life Unlimited. En Smith+Nebhew diseñamos y manufacturamos tecnología que elimina los límites de la vida.

MISIÓN DEL PUESTO

El contralor debe brindar soporte empresarial velando el cumplimiento de las políticas corporativas y locales, controles y cumplimiento de las obligaciones estatutarias de la entidad.

El Contralor Financiero será responsable de la contabilidad y presentación de informes en su país, actuando como punto de coordinación entre la parte local, corporativo y GBS.

Es responsable de garantizar un control financiero sólido, brindará apoyo y soporte en la transformación Financiera y proyectos organizacionales, defendiendo estandarización y cumplimiento de las normativas de país.

¿Qué estarás haciendo?

• Coordinar con GBS y proporcionar dirección contable y la debida razonabilidad y presentación de informes corporativos y locales.
• Velar por que las políticas y procedimientos se realizan adecuadamente de conformidad con las Normas generalmente aceptadas.
• Velar por el cumplimiento de los Principios de Contabilidad (GAAP/IFRS), Manual de Finanzas del Grupo (GFM) y otras autoridades y agencias gubernamentales.
• Responsable de la aprobación de los números reportados a la corporación y a entes locales.
• Revisión de las conciliaciones de cuentas de Balance y velar por la resolución de partidas antiguas y toma de decisiones financieras.
• Coordinación y soporte de precios de transferencia, revisión de fin de período de todos resultados de la empresa (en conjunto con el socio comercial) y aprobación de HFM.
• Aprobar los nuevos TP de México en el sistema de APPIAN verificando los márgenes requeridos según la guía del equipo de TP Global.
• Realizar verificación de cumplimiento de los controles mínimos requeridos por SN, coordinar los procesos de auditoría interna y externa, velar por la sostenibilidad y mejoramientos continuo de los controles con las múltiples áreas de negocio.
• Protege los activos de la empresa y brinda soporte a los procesos de inventario/activo fijo.
• Responsable de la preparación y presentación de documentos legales, fiscales, y de otros requerimientos locales estatutarios.
• Proveer la información financiera requerida para presentar la información fiscal y los requerimientos tributarios y fiscales.
• Participar y liderar cualquier proyecto o actividad relacionada con la función de Contralor y proceso financiero.
• Realizar a tiempo los entrenamientos que provee la organización.
• Escalar oportunamente cualquier riesgo y/o oportunidad en los estados financieros, de control o de proceso identificados.

Responsabilidades corporativas

• Dar cumplimiento a todas las directrices establecidas en el código de conducta y ética empresarial (Compliance) para asegurar que se mantenga la reputación y el buen nombre de la empresa de manera integral.

Responsabilidades específicas HSE

• El empleado deberá cumplir con los requisitos normativos aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo, así como con las medidas de prevención de accidentes y enfermedades establecidas por el patrón.

Responsabilidades específicas Sistema de Gestión de Calidad

• El empleado se compromete a dar cumplimiento de los requisitos establecidos dentro del Sistema de Gestión de Calidad de Smith+Nebhew, comprendiendo el alcance y responsabilidad de sus funciones y su impacto en la calidad de dispositivos médicos y servicios.

¿Qué necesitas para tener éxito en esta posición?

Escolaridad: Contador Graduado y Calificado (CPA, ACA, CIMA o equivalente), con al menos 8 años de experiencia posterior a la calificación.

Experiencia y conocimientos: Experiencia mínima de 6 años en la industria de dispositivos médicos (preferible), experiencia en gestión, grupo y reportes fiscales en un entorno internacional.

Fuerte conocimiento técnico y comprensión de las políticas y prácticas de información financiera, incluyendo NIIF, IFRS y GAAP locales.

Sólida comprensión de los procesos financieros y de control financiero, y conocimiento profundo del GFM y los MAP.

Preferible experiencia en el mundo corporativo (Shared Services/GBS).

Idiomas: Inglés avanzado (hablado, escrito y traducido).

Competencias Técnicas

• Experiencia en Microsoft Dynamics AX o ERP Contable similar.
• Conocimiento de las NIIF-IFRS.
• Informes corporativos.
• Inglés, buenas habilidades lingüísticas.
• Impuestos y conocimiento de cumplimiento de normativas estatutarias del país.

¿Qué podemos ofrecer?

• Creemos en crear el mayor bien para la sociedad.
• Nuestras mayores inversiones están en nuestra gente y en los pacientes a los que atendemos.
• Inclusión, diversidad y equidad: comprometidos con dar la bienvenida, celebrar y prosperar en la diversidad.
• Obtenga más información sobre los grupos de inclusión de empleados en nuestro sitio web (https://www.smith-nephew.com/).
• Equilibrio entre vida personal y laboral: tiempo libre personal, vacaciones flexible, días festivos pagados, días festivos flexibles.
• Flexibilidad: modelo de trabajo híbrido (para la mayoría de los roles profesionales).
• Capacitación: práctica, personalizada para el equipo, tutoría y otras ventajas de la empresa, como vales de almuerzo y muchas más.

You.Unlimited.

Inclusión + pertenencia

Comprometidos a dar la bienvenida, celebrar y prosperar. Conozca más sobre los grupos de inclusión para empleados en nuestro sitio web.