Facilitador de Acabado

Metal Technologies México; San Luis Potosí; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector metalúrgico busca un supervisor del área de acabado en San Luis Potosí. Serás responsable de la administración del área, velando por la salud y seguridad del equipo y asegurando la correcta capacitación. Se requiere experiencia de 3 a 5 años en supervisión y en un Departamento de Acabado. Se ofrece un entorno dinámico y la oportunidad de liderar un equipo.

Formación

• 3 a 5 años de experiencia en supervisión preferentemente.
• 3-5 años de experiencia en un Departamento de Acabado preferentemente.
• Conocimiento en la industria metal mecánica preferentemente automotriz.

Responsabilidades

• Administrar el área de acabado durante el turno designado.
• Velar por la salud y seguridad de todos los miembros del equipo.
• Capacitar al personal de nuevo ingreso en el uso de sustancias químicas.

Conocimientos

Orientado a resultados

Analítico

Capacidad para trabajar bajo presión

Comunicación efectiva

Liderazgo

Educación

Ingeniería industrial, metalúrgica, metal-mecánica o técnica afín

Herramientas

Paquetería Office

Software mainframe (Blis-400)

Descripción del empleo

Resumen General

• Responsable de la administración del área de acabado durante el turno designado.

Principales Deberes y Responsabilidades

• Velar por la salud y seguridad de todos los miembros del equipo del área de acabado.
• Entrenamiento y dirección de todos los miembros del equipo de acabado en el turno respectivo.
• Seguir los requisitos de producción y la programación de embarques para asegurar la terminación oportuna de las piezas apropiadas.
• Comunicar oportunamente el estatus de producción a todos los gerentes y facilitadores.
• Administrar el sistema toma de tiempo y asistencia.
• Promover una ética de trabajo adecuada y velar por el cumplimiento de las politicas, procedimientos y prácticas de la Compañía.
• Asistir en el mantenimiento de diagnóstico del equipo y resolución de problemas del equipo y en el desempeño del mantenimiento preventivo.
• Cumplimiento al plan de capacitación personal y de sus colaboradores y entregar evidencia (listas de asistencia) al área de Recursos Humanos.
• Realizar las auditorias y corregir inmediatamente cualquier desviación que pueda generar contaminación
• Asegurar que los operadores realizan la correcta separación de residuos
• Capacitar al personal de nuevo ingreso en el uso de las sustancias químicas específicas de su área e identificarlas adecuadamente
• Conocer y fomentar la política Ambiental como actuar en caso de una emergencia ambiental
• Asegurar la correcta atención en caso de una emergencia ambiental

Competencias

ADMINISTRATIVAS

TÉCNICAS

HUMANAS

• Orientado a resultados
• Analítico
• Administrativo
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Conocimiento en la industria metal mecánica preferentemente automotriz.
• Comprometido
• Flexible
• Comunicación efectiva
• Liderazgo

Requerimientos físicos

• Posición en oficina 10% y 90% en el piso de producción de pie.

Perfil del Puesto

• Dominio de paquetería Office y software mainframe (por ejemplo, Blis-400) Deseable.
• Motivar al equipo cuando sea necesario y mediar ante los conflictos.
• Liderazgo situacional.
• Conocimiento del equipo relacionado con el granallado y las operaciones de celda preferentemente.
• Conocimiento de defectos de fundición y causas relacionadas (deseable)
• Debe ser capaz de permanecer en una posición estacionaria 10% del tiempo y parado el otro 90% en el piso de producción.
• Debe ser capaz de moverse dentro de la oficina y en la planta.
• Debe ser capaz de comunicarse de manera fluida y clara.
• Ingeniería industrial, metalúrgica, metal - mecánica o técnica afín.
• 3 a 5 años de experiencia en supervisión preferentemente.
• 3-5 años de experiencia en un Departamento de Acabado preferentemente.

Autoridad del Puesto

• Tiene la autoridad suficiente para detener la operación si el producto no cumple con los requerimientos de la ayuda visual.
• Tiene la autoridad de exigirle al jefe inmediato la existencia de las herramientas necesarias para realizar un trabajo con calidad, tiempo y forma.