Especialista Fabricacion and Line Centric

Nestlé; Cuautitlán; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa global de alimentos busca un(a) Supervisor(a) de Producción para su fábrica en Cuautitlán. Este rol implica desarrollar y empoderar al equipo de producción, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y eficiencia en la operación 24/7. Se requiere formación en Ingeniería y al menos 2 años de experiencia liderando equipos en ambientes industriales. Ofrecemos un entorno dinámico y desafiante con rotación de turnos cada 8 días.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años liderando equipos en ambientes industriales de alta exigencia.
• Conocimientos de LOTO, análisis/predicción de riesgos, operación segura de maquinaria.
• Inglés básico-intermedio (deseable).

Responsabilidades

• Desarrollar y empoderar al equipo de producción para asegurar resultados 24/7.
• Cumplir el programa de producción semanal asegurando adherencia a estándares.
• Liderar proyectos de eliminación de pérdidas en las 5 Dimensiones de Excelencia en Manufactura.

Conocimientos

Resiliencia y manejo del estrés

Toma de decisiones bajo presión

Comunicación efectiva

Orientación a seguridad y calidad

Educación

Ingeniería Industrial, Química, Bioquímica o afines

Herramientas

SAP

Excel

Power BI

Descripción del empleo

Supervisor(a) de Producción — Line Centric

Ubicación: Fábrica Cuautitlan
Modalidad: 100% presencial · Operación 24/7 con rotación de turnos

Misión del Rol

Serás responsable de desarrollar y empoderar al equipo de producción para asegurar resultados 24/7, garantizando el cumplimiento de SDCA, el modelo NCE (TPM/LEAN) y las iniciativas de mejora continua que impulsan la Excelencia en Manufactura.

Liderarás la operación bajo un modelo Line Centric, gestionando equipos en turnos y asegurando los más altos niveles de seguridad, calidad y productividad en un entorno dinámico, retador y de alta complejidad operativa.

¿Qué harás? (Responsabilidades Clave)

1) Gente / Gestión de Personas (Line Centric)

• Definir y soportar el desarrollo de competencias de los miembros de su(s) línea(s), impulsando la autonomía operacional para ejecutar NCE y alcanzar resultados.
• Promover una comunicación proactiva y efectiva alineada a la estrategia de la fábrica; gestionar indicadores junto al Comité Local (LLT), fomentar el reconocimiento y el buen clima laboral.
• Asegurar el plan de vacaciones y la correcta asignación de turnos del equipo, respetando los acuerdos contractuales colectivos.

2) Gestión de Performance de Línea (SDCA y Rutinas de Operación)

• Cumplir el programa de producción semanal de sus líneas, asegurando la adherencia a estándares (mano de obra, materiales y línea) y la gestión de los mismos (SDCA).
• Participar en la elaboración y mejora de estándares de línea y mano de obra (velocidades nominales, material, mano de obra y energía).
• Asegurar el plan de mantenimiento preventivo (con equipos GTA/GTM), manteniendo condiciones básicas de la línea y uso óptimo de recursos y tiempos.
• Participar en Control de Cambios, proponiendo y ejecutando ajustes sin desviaciones de seguridad, calidad o performance.
• Liderar el roll out de NCE (TPM/LEAN) en su línea, gestionando GTA/GTM.

3) Proyectos de Mejora e I&R

• Liderar proyectos de eliminación de pérdidas en las 5 Dimensiones de Excelencia en Manufactura usando métodos y herramientas NCE en sus líneas asignadas.
• Contribuir con análisis de viabilidad en proyectos de Innovación & Renovación (I&R).
• Participar en entrenamiento, validación y ejecución de estándares de operación para nuevos proyectos, buscando Arranque Vertical de las líneas.

4) Seguridad (SHE)

• Identificar y eliminar riesgos en su área y líneas, cuidando su seguridad, la del equipo y terceros; aplicar normas, protocolos y herramientas de prevención (LOTO/Ergonomía, ORA, etc.).
• Gestionar condiciones y acciones inseguras dentro y fuera de su línea; asegurar bloqueo y candadeo y operación segura de maquinaria.

Lo que te hará exitoso (Perfil)

• Formación: Ingeniería Industrial, Química, Bioquímica o afines.
• Experiencia: mínimo 2 años liderando equipos en ambientes industriales de alta exigencia.
• Conocimientos técnicos:
  • LOTO, análisis/predicción de riesgos, operación segura de maquinaria.
  • SAP (deseable).
  • Excel (básico–intermedio: tablas dinámicas; macros deseable).
  • Power BI (deseable).
  • Inglés básico–intermedio (deseable).
• Competencias clave: resiliencia y manejo del estrés, toma de decisiones bajo presión, resolución de conflictos, comunicación efectiva, orientación a seguridad y calidad.

Condiciones y Turnos

• Operación 24/7 con rotación cada 8 días.
  • Ejemplos de turno:
  • Turno 1: 06:00–14:00 (lunes a sábado)
  • Turno 2: 14:00–22:00 (lunes a sábado)
  • Turno 3: 21:30–06:00 (lunes a viernes; contempla 2 días de descanso)
• Modalidad: 100% presencial.
• Viajes: No contempla viajes; pueden existir capacitaciones/workshops puntuales que no forman parte del día a día.