Especialista de RH Turno vespertino

Smiths Interconnect Mexico S. de R.L. de C.V.; Tijuana; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de manufactura en Tijuana busca un Especialista de Recursos Humanos para gestionar actividades de RR.HH. y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral. El candidato ideal debe tener una licenciatura en Recursos Humanos y al menos 3 a 5 años de experiencia en posiciones similares. Se valoran habilidades de comunicación, manejo de información sensible y capacidad de organización. Esta es una oportunidad emocionante para quienes buscan contribuir en un entorno dinámico.

Formación

• Experiencia de 3 a 5 años como especialista de Recursos Humanos en empresas de manufactura.
• Conocimiento de legislación y normativa laboral.
• Capacidad para manejar información sensible manteniendo la discreción.

Responsabilidades

• Gestionar el reclutamiento, selección e incorporación de nuevos empleados.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral.
• Mantener registros precisos y coordinar la gestión del rendimiento.

Conocimientos

Comunicación escrita y verbal excepcional

Capacidad interpersonal fuerte

Manejo de sistemas HRIS

Gestión del tiempo y organización

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos o administración de Empresas

Herramientas

Sistemas HRIS

Descripción del empleo

Buscamos un Especialista de Recursos Humanos con experiencia para unirse a nuestro equipo. El especialista de RR.HH. será responsable de gestionar las actividades de RR.HH., garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y apoyar el éxito de nuestra organización. Esta es una gran oportunidad para una persona orientada al detalle que se desenvuelve en un entorno de ritmo rápido y tiene una pasión por los recursos humanos.

1. Ayudar a los empleados y a la dirección con las políticas, procedimientos y mejores prácticas de RR.HH.
2. Gestionar el reclutamiento y la selección, incluidos los anuncios de empleo, la selección de currículum , las entrevistas y las ofertas de trabajo.
3. Llevar a cabo la incorporación, orientación de los nuevos empleados para una transición fluida.
4. Mantener registros y garantizar el cumplimiento de las leyes y reglamentos.
5. Coordinar la gestión del rendimiento, la fijación de objetivos, las revisiones y el desarrollo de los empleados.
6. Gestionar las relaciones con los empleados, la resolución de conflictos, las medidas disciplinarias
7. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral,
8. Ayudar a desarrollar y aplicar las políticas de RRHH en aras de la coherencia y la equidad.
9. Manténgase al día de las tendencias en RRHH para hacer sugerencias de mejora continua.

Experiencia

1. Sólido conocimiento de las políticas, procedimientos y mejores prácticas de RRHH.
2. Demostrar una excepcional capacidad de comunicación escrita y verbal, con una aptitud demostrada para relacionarse con el personal en todos los niveles de la organización.
3. Demuestra sólidas capacidades interpersonales, fomentando y cultivando conexiones favorables con los empleados, el personal directivo y las partes interesadas externas.
4. Demuestra habilidad en el manejo de información sensible y clasificada, manteniendo los más altos niveles de discreción y profesionalidad.
5. Demostrará una gran capacidad de organización y gestión del tiempo, y será capaz de priorizar y supervisar eficazmente múltiples tareas y plazos.
6. Utiliza con destreza los sistemas HRIS y otras aplicaciones informáticas relacionadas con los recursos humanos.

Requisitos

1. Licenciatura en Recursos Humanos, administración Empresas o un campo relacionado.
2. Experiencia demostrada trabajando como especialista de Recursos Humanos o en un puesto similar durante al menos 3 a 5 años en empresas de manufactura .
3. Conocimiento profundo de las políticas, procedimientos y mejores prácticas en materia de RRHH.
4. Familiaridad con los sistemas HRIS y otras aplicaciones informáticas relacionadas con los recursos humanos.
5. Conocimiento profundo de la legislación y la normativa laboral.
6. Excepcionales dotes de comunicación escrita y verbal.
7. Gran capacidad interpersonal y para entablar relaciones.