Especialista de Nómina

GRUPO CIPSA (administración Corporativa Industrial SA de CV); Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios de nómina busca un profesional titulado en Administración, Contabilidad o Recursos Humanos, con 3 a 5 años de experiencia en procesos de nómina. Las responsabilidades incluyen el cálculo y procesamiento de nómina, la gestión de incidencias, y garantizar el cumplimiento de normativas laborales. Se busca atención al detalle, habilidades en Excel y manejo de sistemas de nómina. Se ofrecen prestaciones mayores a la ley y un horario de lunes a viernes.

Servicios

Prestaciones mayores a la ley

Descuentos a empleados

Formación

• Mínimo 3 a 5 años en procesos de nómina.
• Experiencia comprobable en software de nómina.
• Experiencia en administración de incidencias y en cálculos especiales (IMSS, ISR, finiquitos).

Responsabilidades

• Realizar el cálculo y procesamiento completo de nómina semanal, quincenal o mensual.
• Administrar y validar incidencias: retardos, faltas, vacaciones, incapacidades, horas extra.
• Generar reportes de nómina, prenómina y post-nómina.

Conocimientos

Atención al detalle y precisión numérica

Confidencialidad y ética profesional

Organización y manejo del tiempo

Comunicación efectiva

Orientación al servicio

Capacidad de análisis

Trabajo bajo presión y cumplimiento de fechas críticas

Educación

Licenciatura en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o afín (titulado/a)

Herramientas

TRESS

Excel intermedio-avanzado

SUA

IDSE

SAT

INFONAVIT

NóminaPlus

Buk

COI

Descripción del empleo

Objetivo del Puesto

Garantizar el cálculo, procesamiento y cierre oportuno de la nómina bajo los lineamientos legales y las políticas internas de la empresa, asegurando exactitud en los pagos, cumplimiento normativo y un servicio eficiente para todos los colaboradores. Apoyar en la maquila de nómina y en la gestión de incidencias a través de sistemas especializados como TRESS/SAP, COI, CONTPAQ, I U OTRO.

Funciones y Responsabilidades Principales

• Realizar el cálculo y procesamiento completo de nómina semanal, quincenal o mensual.
• Administrar y validar incidencias: retardos, faltas, vacaciones, incapacidades, horas extra, comisiones, bonos, deducciones, etc.
• Manejo y control de nómina. Uso y administración de software de nómina para captura, carga masiva, reportes y validaciones.
• Integración y revisión del SUA, IDSE, SIPARE y DIM.
• Generar reportes de nómina, prenómina y post-nómina.
• Dar seguimiento a altas, bajas y modificaciones ante el IMSS.
• Validar finiquitos y liquidaciones conforme a la legislación laboral.
• Asegurar el cumplimiento de la LFT, LISR, INFONAVIT, IMSS y demás normativas aplicables.
• Atender dudas de colaboradores sobre recibos, pagos, incidencias y movimientos.
• Mantener actualizada la base de datos de empleados y expedientes digitales.
• Coordinarse con áreas como Contabilidad, Finanzas y RRHH para cierre de nómina y auditorías.
• Apoyar en requerimientos de auditorías internas y externas.

Requisitos del Puesto

Escolaridad

• Licenciatura en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o afín. (titulado/a)

Experiencia

• Mínimo 3 a 5 años en procesos de nómina.
• Experiencia comprobable en software de nómina (requisito).
• Experiencia en administración de incidencias y en cálculos especiales (IMSS, ISR, finiquitos).
• Manejo de plataformas: SUA, IDSE, SAT, INFONAVIT.

Conocimientos Técnicos

• Legislación laboral vigente.
• Cálculo de impuestos y Seguridad Social.
• TRESS u otros sistemas de nómina (NóminaPlus, Buk, COI, etc.).
• Excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, validaciones).
• Reportes y conciliaciones contables de nómina.

Competencias

• Atención al detalle y precisión numérica.
• Confidencialidad y ética profesional.
• Organización y manejo del tiempo.
• Comunicación efectiva.
• Orientación al servicio.
• Capacidad de análisis.
• Trabajo bajo presión y cumplimiento de fechas críticas.

Horario: Lunes a viernes 8:00 am a 17:30 h

Prestaciones mayores a la ley. Descuentos a empleados.

Ubicación: Forjadores.

Requisitos adicionales:

• Edad: entre 25 y 39 años.