Especialista de atracción de talento - Con experiencia

CAFFENIO; Chihuahua; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos en Chihuahua busca un especialista en reclutamiento para analizar estrategias y ejecutar procesos de selección. Se requiere experiencia mínima de 2 años y una licenciatura. El candidato ideal debe tener conocimientos en reclutamiento avanzado, evaluación psicométrica y disponibilidad para viajar. Ofrecemos un ambiente dinámico con oportunidades de crecimiento.

Formación

• Minimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Conocimientos en reclutamiento avanzado, evaluación psicométrica y entrevistas por competencias.
• Disponibilidad de viajar.

Responsabilidades

• Analiza estrategias de reclutamiento a través de diversas plataformas.
• Ejecuta procesos de selección realizando filtros de CV y entrevistas.
• Aplica e interpreta evaluaciones técnicas y psicométricas a candidatos.

Conocimientos

Orientación al logro

Resolución de conflictos

Trabajo en equipo

Reclutamiento

Recursos humanos

Redes sociales

Educación

Licenciatura

Descripción del empleo

Requisitos del puesto

• Estudios mínimos de Universitario sin título.
• Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Conocimientos en reclutamiento avanzado, altas y bajas a nivel avanzado, evaluación psicométrica a nivel avanzado y entrevistas por competencias a nivel experto.

Responsabilidades del puesto

Analiza estrategias de reclutamiento a través de bolsas de trabajo, redes sociales, reclutamiento de campo y reclutamiento interno para garantizar la efectividad del proceso.

Ejecuta el proceso de selección realizando filtros de CV y entrevistas por competencias a través de un formato preestablecido para recabar información general del candidato, conocimientos, experiencia y competencias para desarrollar el puesto, detectando así candidatos viables para evaluación.

Aplica e interpreta evaluaciones técnicas, psicométricas y proyectivas a los candidatos entrevistados a través de un formato y un sistema preestablecido para determinar sus competencias y garantizar que sean compatibles con el perfil de puesto.

Requisición a servicios del personal a través de un formato preestablecido.

Recopila y comparte documentación del candidato necesaria a servicios del personal (examen médico, evaluaciones, documentación personal) a través de un checklist para garantizar el alta en el sistema.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 22 y 40 años
• Conocimientos: Orientación al logro, Resolución de conflictos, Trabajo en equipo, Reclutamiento, Recursos humanos, Redes sociales
• Licencia de conducir: C
• Disponibilidad de viajar: Sí

Palabras clave: specialist, especialista, talent, talento.