Encargado De Recursos Humanos

Uvb; Tampico; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una universidad busca un Encargado de Recursos Humanos para dirigir y gestionar procesos estratégicos en Recursos Humanos. El candidato ideal tendrá experiencia progresiva en el área y será responsable de fomentar un entorno de trabajo colaborativo para atraer y retener talento. Se requiere licenciatura en un campo relacionado y preferiblemente una maestría. Ofrecemos un puesto a tiempo completo, con un salario inicial de $15,000 al mes y un bono de puntualidad.

Servicios

Bono de puntualidad

Formación

• Experiencia progresiva en Recursos Humanos.
• Deseable experiencia en instituciones educativas o del sector educativo.
• Conocimientos en legislación laboral y uso de sistemas de nómina.

Responsabilidades

• Dirigir y gestionar los procesos de Recursos Humanos de la universidad.
• Promover un entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados.

Conocimientos

Liderazgo estratégico

Negociación

Comunicación Efectiva

Toma de decisiones basada en datos

Resolución de conflictos

Planeación de proyectos

Orientación al cliente

Compromiso y responsabilidad

Educación

Licenciatura en Administración, Psicología, Derecho, Recursos Humanos o afín

Maestría en Recursos Humanos o afín

Descripción del empleo

Estamos buscando Encargado de Recursos Humanos

Responsable de dirigir y gestionar estratégicamente los procesos de Recursos Humanos para garantizar una administración eficiente del capital humano de la universidad, alineando las políticas y prácticas laborales con la misión, visión y objetivos institucionales.

Promover un entorno de trabajo colaborativo, equitativo y orientado a resultados que fomente la atracción, desarrollo y retención del talento académico y administrativo.

Requisitos

Licenciatura en Administración, Psicología, Derecho, Recursos Humanos, Contador Público o afín; Deseable contar con Maestría en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Administración o afín; experiência progresiva en Recursos Humanos; Deseable experiencia previa en instituciones educativas o del sector educativo; conocimiento de la legislación laboral mexicana; conocimiento en nómina y uso de sistemas; conocimiento en planeación estratégica y gestión del talento.

Competencias y Habilidades

• Liderazgo estratégico
• Negociación y Comunicación Efectiva
• Toma de decisiones basada en datos
• Manejo de crisis y resolución de conflictos
• Planeación y ejecución de proyectos
• Compromiso y responsabilidad
• Orientación al cliente interno
• Apego a normas
• Enfoque en resultados

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: A partir de $15, al mes

Pago complementario:

• Bono de puntualidad

Tipo de jornada:

• Incluye fines de semana

Lugar de trabajo: Empleo presencial