Ejecutivo de Prospección Sr. - Especialista en Ventas y Prospección

Aliat Universidades; San Luis Potosí; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una institución educativa en San Luis Potosí busca un Ejecutivo de Prospección Sr. para gestionar la prospección y cierre de inscripciones de nuevos alumnos. Las responsabilidades incluyen visitas a clientes, atención personalizada y el manejo de bases de datos. Se requiere disponibilidad para trabajo en campo, licenciatura y habilidades en ventas. Ofrecemos un sueldo base atractivo y diversas prestaciones desde el primer día de empleo.

Servicios

Sueldo base de $13,500

Comisiones sin tope

Prestaciones de ley desde el primer día

Beca del 80% para estudiar carreras

Oportunidades de crecimiento

Formación

• Experiencia mínima: alrededor de 6 meses en telemarketing o 1 año en ventas presenciales.
• Capacidad para trabajar bajo esquema de metas y comisiones.
• Facilidad de palabra y gusto por la venta directa o por teléfono.

Responsabilidades

• Prospección de nuevos clientes y alumnos a través de visitas y eventos.
• Cierre de inscripciones y seguimiento a prospectos.
• Administración de cartera y generación de base de datos.

Conocimientos

Ventas consultivas

Técnicas de cierre de ventas

Manejo de objeciones

Prospección de clientes

Atención a clientes

Educación

Licenciatura terminada

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Buscamos tu Talento

Ejecutivo de Prospección Sr. (Especialista en Ventas)

Responsabilidades

• Prospección de nuevos clientes / alumnos: visitar escuelas, empresas, instituciones, asistir a ferias o eventos educativos, municipios y/o sindicatos.
• Prospección de clientes, atención a interesados, cierre de inscripciones / matriculaciones, seguimiento de prospectos.
• Desarrollar relaciones sólidas con las instituciones visitadas y entregar un programa de trabajo con actividades de valor luego de la firma de convenio y/o arranque de la relación institucional.
• Contacto con prospectos: llamadas telefónicas, correos, WhatsApp, dar seguimiento hasta lograr inscripción / venta.
• Asesoría personalizada sobre los programas educativos ofrecidos: explicar planes de estudio, beneficios, costos, requisitos.
• Administración de cartera de prospectos / alumnos, generación y mantenimiento de base de datos (CRM o sistema interno).
• Cumplimiento de metas y resultados: metas de inscripciones, ventas o captación; trabajo orientado a comisiones / bonos.
• Participar en ferias educativas, eventos institucionales o recorridos en campus para promocionar la oferta educativa.
• Alcanzar metas de inscripción / ventas (NI = Nuevos Ingresos).

Beneficios

• Sueldo base: $13,500 + comisiones no están topadas (varían según el logro de la meta de ventas).
• Prestaciones de ley desde el primer día, más beneficios adicionales:
• 10 % vales de despensa con tope legal (Al ganar el contrato de planta / indeterminado).
• Seguro de accidente en transporte (Desde el primer día).
• 1 % de fondo de ahorro con tope legal (Al ganar el contrato de planta / indeterminado).
• Plan de vida (Beca de 80 % para estudiar cualquier carrera con nosotros y de 50 % para familiares directos) (Aplica después del 6.º mes de empleo).
• Oportunidades de crecimiento dentro de la institución (Plan de desarrollo y crecimiento profesional en base a resultados).

Requisitos

• Experiencia mínima: alrededor de 6 meses en telemarketing o 1 año en ventas presenciales y con experiencia en ventas consultivas (preferentemente sector educativo o venta de servicios/intangibles).
• Capacidad de trabajar bajo esquema de metas y comisiones; disposición a trabajar orientado a resultados.
• Habilidades comerciales: técnicas de cierre de ventas, manejo de objeciones, prospección de clientes, ventas cruzadas, atención a clientes.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente, 80 % del tiempo en campo.
• Escolaridad: Licenciatura terminada.
• Facilidad de palabra, gusto por la venta directa o por teléfono.
• Es proactivo, orientado a objetivos y tolera trabajar bajo presión de metas.
• Flexibilidad para trabajar en campo o presencial, con horarios posiblemente intensos (campañas, eventos, ferias, seguimiento).
• Debe saber manejar automóvil estándar y contar con licencia vigente de manejo.
• Debe manejar equipo de cómputo y tener conocimientos de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, etc.).
• Requisitos adicionales:
• Educación mínima: educación superior, licenciatura.
• 1 año de experiencia.
• Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, senior, sr, specialist, especialista, cambaceo, sales.