EJECUTIVO(A) COMERCIAL AUTOMOTRIZ

Bepensa; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa importante en servicios financieros en Puebla busca un(a) Ejecutivo(a) Comercial Automotriz. El candidato ideal debe tener un mínimo de 3 años de experiencia en ventas de tangibles o intangibles, preferentemente en agencias automotrices o instituciones financieras. Se valorarán conocimientos en arrendamiento automotriz y análisis financieros, así como habilidades avanzadas en Office y un nivel de inglés intermedio. Se ofrece horario flexible y disponibilidad para viajar.

Formación

• Mínima de 3 años en Venta de Tangibles o Intangibles.
• Experiencia en Agencias Automotrices o Instituciones Financieras.
• Conocimientos en arrendamiento automotriz y análisis financieros.

Conocimientos

Ventas en Mercado Automotriz

Análisis Financieros

Revisión de buró crediticio

Paquetería Office Avanzado

Inglés nivel Intermedio

Educación

Licenciatura o Ingeniería con especialidad en Finanzas

Descripción del empleo

Puebla req29689

División Servicios Financieros

Estamos en búsqueda de un(a):

Ejecutivo(a) Comercial Automotriz

Estudios

Licenciatura o Ingeniería con especialidad en Finanzas, Económico Administrativas, Comercial.

Experiencia

Mínima de 3 años en Venta de Tangibles o Intangibles (Indispensable), experiencia de haber trabajado en Agencias Automotrices, Bancos o Instituciones Financieras.

Conocimientos

Ventas en Mercado Automotriz por zona, Arrendamiento Automotriz, Análisis Financieros (estados de resultados, balance general, capacidad de pago) y Revisión de buró crediticio, Paquetería Office Avanzado (Word, Excel, PowerPoint) e inglés nivel Intermedio.

Disponibilidad para

• Horario Flexible.
• Viajar.

Avisos Importantes

Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.