Directora de México

Girls United FA; Ciudad de México; Híbrido; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización internacional de empoderamiento busca su Directora en México para liderar estratégicamente y supervisar la implementación de programas. El rol requiere más de 5 años de experiencia en liderazgo en el sector social, habilidades en gestión de recursos y un fuerte compromiso con la equidad de género. Se ofrece modalidad híbrida con disponibilidad para viajes y trabajo en campo. Los candidatos deben tener español nativo y buen nivel de inglés, y valorar el desarrollo social de niñas y adolescentes.

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en liderazgo en organizaciones sociales.
• Sólida experiencia en gestión financiera y rendición de cuentas.
• Capacidad de comunicación efectiva y liderazgo de equipos.

Responsabilidades

• Definir y liderar la estrategia integral de Girls United FA México.
• Supervisar la implementación de programas y garantizar impacto social.
• Representar a Girls United FA México ante aliados estratégicos.

Conocimientos

Liderazgo estratégico

Comunicación institucional

Gestión de recursos humanos

Planeación estratégica

Educación

Experiencia en organizaciones sociales

Conocimiento de contexto social en México

Español nativo, inglés avanzado

Descripción del empleo

Quiénes somos

Girls United FA es una organización internacional que trabaja por un mundo con equidad dentro y fuera de la cancha. Establecemos clubes y programas de fútbol de base para niñas y mujeres, utilizando el deporte como herramienta para el empoderamiento, el desarrollo personal y el cambio social.

Ser parte del equipo de Girls United implica creer profundamente en la causa y comprometerse activamente con el crecimiento y fortalecimiento de la organización. Fundada con valores de inclusión, liderazgo y justicia social, Girls United es un espacio de innovación, acción y crecimiento, centrado en generar impacto social positivo. En México, estamos en una etapa clave de consolidación institucional, expansión programática y fortalecimiento de alianzas estratégicas.

Puesto

Directora de Mexico | Girls United FA México

Reporta a: CEO

Jornada: Tiempo completo

Ubicación: Ciudad de México, México – (modalidad híbrida, con disponibilidad para trabajo en campo y viajes nacionales según el programa)

• Oficina ubicada en Condesa, Ciudad de México
• Programa ubicados en Iztapalapa, Ciudad de México y en Quintana Roo.

Descripción general del puesto

La Directora de México de Girls United FA es la máxima responsable del liderazgo estratégico, programático, operativo e institucional de la organización en México. Este rol tiene como objetivo garantizar el crecimiento sostenible, la calidad del impacto social, la solidez operativa y la alineación de Girls United FA México con la visión, misión y estándares globales de la organización.

La persona en este puesto liderará al equipo nacional, supervisará el diseño y ejecución de la estrategia México, fungirá como principal representante institucional ante aliados estratégicos y trabajará de manera directa con el management global para posicionar a Girls United FA México como un referente en deporte para el desarrollo, igualdad de género y empoderamiento de niñas y adolescentes.

Responsabilidades principales

La persona en la Dirección de México será responsable de, incluyendo pero no limitándose a:

Liderazgo estratégico y visión país

• Definir y liderar la estrategia integral de Girls United FA México en alineación con los objetivos globales de la organización.
• Identificar oportunidades de crecimiento, expansión territorial y fortalecimiento institucional.
• Asegurar la sostenibilidad a mediano y largo plazo de los programas y operaciones en el país.

Supervisión de programas y operaciones

• Supervisar el diseño, implementación y calidad de todos los programas y actividades en México.
• Acompañar y dirigir a la Coordinación de Programas y Operaciones, asegurando una ejecución eficiente y alineada con los estándares de Girls United.
• Garantizar que los programas generen impacto medible, seguro y significativo para las niñas y comunidades participantes.

Gestión institucional, alianzas y representación

• Representar oficialmente a Girls United FA México ante empresas, fundaciones, organismos internacionales, sociedad civil, academia y, cuando aplique, instancias gubernamentales.
• Liderar la construcción, negociación y seguimiento de alianzas estratégicas, convenios y colaboraciones.
• Participar en eventos públicos, paneles, reuniones estratégicas y espacios de incidencia relacionados con deporte, género y desarrollo social.

Gestión financiera y rendición de cuentas

• Supervisar presupuestos anuales y por programa, planeación financiera y uso eficiente de recursos en coordinación con el equipo operativo y financiero.
• Asegurar el cumplimiento de compromisos adquiridos con donantes, aliados y financiadores.
• Validar reportes narrativos, financieros y de impacto para instancias nacionales e internacionales.

Liderazgo de equipo y cultura organizacional

• Liderar, acompañar y desarrollar al equipo nacional, promoviendo una cultura organizacional basada en el cuidado, la confianza, la colaboración y el liderazgo comunitario.
• Establecer estructuras claras de trabajo, toma de decisiones y comunicación interna.
• Garantizar el bienestar, la motivación y el crecimiento profesional del equipo.

Comunicación institucional y fortalecimiento de marca

• Definir la estrategia de comunicación institucional de Girls United FA México, en alineación con la narrativa y lineamientos globales.
• Supervisar el posicionamiento de la marca a nivel nacional como referente en deporte para el desarrollo, igualdad de género y empoderamiento de niñas.
• Validar mensajes clave, discursos institucionales, storytelling y líneas narrativas de la organización.
• Fungir como vocera principal de Girls United FA México ante medios de comunicación, aliados estratégicos y espacios públicos.
• Asegurar coherencia y calidad en todos los materiales de comunicación externa e institucional.

Creación y dirección de campañas estratégicas

• Liderar conceptualmente campañas de comunicación, incidencia o movilización social vinculadas a los programas, causas y momentos clave de la organización.
• Acompañar el diseño y ejecución de campañas en colaboración con equipos internos, agencias, aliados o consultoras.
• Asegurar que las campañas reflejan el enfoque de género, los valores de Girls United y las voces de las niñas y comunidades.
• Evaluar el impacto de las campañas en términos de visibilidad, posicionamiento, alianzas y alcance social.

Monitoreo, evaluación y mejora continua

• Supervisar procesos de monitoreo y evaluación del impacto social de los programas.
• Analizar resultados, aprendizajes y retos para la toma de decisiones estratégicas.
• Impulsar procesos de innovación, mejora continua y adaptación al contexto local.

Gestión de recursos humanos, desarrollo de talento y cumplimiento legal

• Liderar los procesos de reclutamiento, selección y contratación del personal de staff y coaching en coordinación con las necesidades de la organización.
• Supervisar el seguimiento de horas trabajadas, esquemas de contratación y validación de información necesaria para pagos y honorarios del equipo operativo y técnico.
• Impulsar el desarrollo de habilidades, liderazgo y bienestar del equipo de trabajo, promoviendo evaluaciones, retroalimentación continua y planes de crecimiento profesional.
• Planear y supervisar capacitaciones internas (técnicas, metodológicas, de género, salvaguarda, liderazgo y cumplimiento institucional).
• Asegurar, en coordinación con el equipo de contabilidad y el equipo legal, el cumplimiento de las obligaciones fiscales, laborales y legales correspondientes a la donataria autorizada y a la organización, conforme a la normatividad vigente en México.

Perfil y requisitos

Experiencia y conocimientos (Esenciales)

• Experiencia comprobable de al menos 5 años en posiciones de liderazgo, dirección o gerencia país en organizaciones sociales, deportivas, educativas o de impacto social.
• Experiencia sólida en gestión estratégica e institucional, incluyendo liderazgo de equipos multidisciplinarios y toma de decisiones de alto nivel.
• Experiencia comprobable en gestión de recursos humanos, incluyendo reclutamiento y selección de personal, coordinación de staff y equipos de coaching, y seguimiento de esquemas de contratación y pagos.
• Experiencia en gestión y supervisión de presupuestos, control financiero y rendición de cuentas ante donantes, aliados o instancias de gobierno.
• Conocimiento y experiencia en el cumplimiento de obligaciones fiscales, laborales y legales de organizaciones de la sociedad civil y donatarias autorizadas, en coordinación con equipos contables y legales.
• Experiencia en comunicación institucional, fortalecimiento de marca, vocería y posicionamiento público de organizaciones o proyectos sociales.
• Experiencia en la elaboración y validación de reportes narrativos, financieros y de impacto, así como en el uso de herramientas de monitoreo y evaluación.
• Conocimiento profundo del contexto social, comunitario, deportivo y normativo en México.
• Español nativo, inglés avanzado.

Experiencia y conocimientos (Deseables)

• Experiencia en organizaciones internacionales o en coordinación con equipos globales.
• Conocimiento de deporte para el desarrollo, igualdad de género, derechos de niñas y adolescentes y enfoques feministas de liderazgo.
• Experiencia en procesos de crecimiento organizacional, expansión territorial o consolidación institucional.
• Experiencia liderando campañas de comunicación, incidencia pública o movilización social con enfoque de impacto.
• Familiaridad con esquemas de donataria autorizada, compliance y mejores prácticas de gobernanza en OSC.

Habilidades clave

• Liderazgo estratégico, empático y con enfoque en justicia social y equidad de género.
• Alta capacidad para liderar personas, desarrollar talento y construir equipos sólidos.
• Excelentes habilidades de comunicación institucional, narrativa y representación pública.
• Capacidad de planeación, organización y seguimiento en entornos complejos y en crecimiento.
• Pensamiento estratégico con orientación a resultados, sostenibilidad e impacto social.
• Alta sensibilidad social y enfoque transversal de igualdad de género e inclusión.
• Proactividad, autonomía y alto sentido de responsabilidad y ética institucional.
• Disponibilidad para horarios flexibles, fines de semana y viajes conforme a las necesidades del rol.
• Alta capacidad de comunicación efectiva dentro del equipo, con socios, gobierno y en público.

Proceso de aplicación

• Envío de CV y carta de motivación (Máximo 2 cuartillas). – fecha límite 06 febrero 2026
• Entrevista inicial (virtual) con el equipo directivo para confirmar compatibilidad con la misión, valores y cultura de Girls United FA.
• Entrevista de profundidad enfocada en experiencia operativa y liderazgo de programas con miembros de la Junta Directiva.
• Entrevista práctica.
• Formalización de contratación