DIR ADMON PORTAFOLIO

Scotiabank; Estado de México; Presencial; MXN 900,000 - 1,200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una institución financiera importante en México busca un líder para definir y diseñar estrategias de originación y portafolio. El candidato ideal debe tener más de 8 años de experiencia en riesgo de Crédito Menudeo, además de sólidas habilidades en manejo de bases de datos y conocimientos en finanzas y estadísticas. Ofrecemos un sueldo competitivo y oportunidades de desarrollo profesional dentro del grupo. Se valora la diversidad y se promueve un ambiente inclusivo.

Servicios

Sueldo competitivo

Prestaciones superiores a la ley

Desarrollo profesional

Formación

• 8+ años de experiencia en riesgo de Crédito Menudeo en banco o financiera.
• Conocimientos en estadísticas y finanzas.
• Experiencia en manejo de bases de datos.

Responsabilidades

• Definir y diseñar estrategias de originación y portafolio.
• Liderar el diseño de estrategias para optimizar balances y objetivos.
• Gestionar fuentes de información necesaria para la gestión del portafolio.

Conocimientos

Manejo de bases de datos

Conocimientos de estadística

Finanzas

Regulación bancaria en Riesgo de Crédito

Educación

Administración

Ingeniería

Economía

Finanzas

Matemáticas Aplicadas

Herramientas

Software estadístico

Descripción del empleo

PROPÓSITO

Definir y diseñar las estrategias de originación y portafolio a través de los distintos canales de los productos con garantía, como lo son: Hipotecario y Auto. Estas estrategias deben estar alineadas conforme al Apetito de Riesgo del Banco con la finalidad de maximizar la rentabilidad en cada uno de los productos, canales y segmentos.

RESPONSABILIDADES

Liderar y Supervisar el diseño de estrategias que contribuyan a:

• Optimizar el balance entre la tasa de aprobación y niveles de pérdidas.
• Alcanzar objetivos de colocación sin descuidar la calidad del portafolio.
• La existencia de políticas por canal de venta (sucursal, pre-aprobados, fuerza de venta externa, etc).
• Asegurarse que las políticas propicien un óptimo funcionamiento operativo (procesos automatizados, flujos operativos manuales).
• Dirigir Iniciativas de crecimiento del negocio a través del diseño de procesos y políticas a la medida para las distintas alianzas en dónde se colocarán créditos buscando siempre la rentabilidad así como la amplitud en el terreno de adquisición.
• Velar por una adecuada administración de las fuentes de información necesaria para la gestión del portafolio Retail, apoyado en un sistema de información de riesgo de crédito (MIS), métodos de data mining, agrupaciones, modelamiento, clasificación, etc.
• Liderar la administración y explotación de las herramientas de originación y administración de portafolio para la cartera Retail.
• Diseñar los parámetros necesarios para la implementación de las estrategias y políticas de riesgo de crédito utilizadas con la finalidad de facilitar las acciones comerciales cuidando la relación riesgo/rentabilidad deseada.
• Proponer los niveles de aceptación de riesgo, en el marco de los objetivos corporativos y el apetito por riesgo, mediante el uso de herramientas de inferencia estadística utilizadas para el pronóstico de riesgo en los procesos de evaluación.
• Definir indicadores y metodologías de medición de riesgo de crédito, de modo que sea posible realizar seguimiento de las diversas estrategias aplicadas sobre el portafolio.
• Participar activa y constantemente en la evaluación y la revisión de propuestas de políticas y procedimientos de menudeo recibidos por las áreas relacionadas del Grupo Financiero.
• Supervisa la existencia de una documentación adecuada para todos los procesos internos (Riesgo Menudeo).

GENERAL

• Conoce y entiende los indicadores de todos los productos de menudeo (morosidades, valor del portafolio, apetito de riesgo).
• Analiza e interpreta los indicadores y reportes asociados a los comportamientos del portafolio.
• Revisa y valida que la información generada por su equipo se la correcta.
• Se cerciora que las asesorías, propuestas de solución sobre iniciativas en cambios de estrategias, políticas y/o procesos de crédito de menudeo que propone su equipo sean las adecuadas y se enfoquen al alcance de un objetivo en pro de los productos de menudeo, también participa activamente con asesorías y propone soluciones con sus socios y clientes.
• Coordina y demuestra liderazgo en los procesos de comunicación para la evaluación y revisión de propuestas de estrategias y procedimientos de menudeo recibidos por las áreas relacionadas del Grupo Financiero.
• Coordina y propicia que el trabajo en equipo con las áreas relacionadas con el crédito de menudeo sea productiva.
• Se asegura y favorece la existencia del trabajo en equipo entre sus reportes directos, socios y clientes que están relacionados con el crédito de menudeo.
• Relación con proveedores externos: FICO, TransUnion, Buró Nacional de Crédito, entre otros 21. Apego con los reguladores.
• Relaciones clave con áreas de negocio y casa matriz, así como con diversas áreas de soportes como: finanzas y operaciones.

REQUISICIÓN

Áreas económico administrativo/ingeniería (Administración, Ingeniería, Economía, Finanzas, Matemáticas Aplicadas).

Experiencia en manejo de bases de datos y software estadístico.

Conocimientos de estadística y finanzas.

+ 8 Años Experiencia en riesgo de Crédito Menudeo: banco o financiera.

Conocimientos de la regulación bancaria en materia de Riesgo de Crédito al Menudeo.

OFRECEMOS

• Suelo competitivo
• Contratación directa con la Institución
• Prestaciones Superiores a la Ley
• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

ZONA DE TRABAJO

Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos, y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento.

Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.

Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH.

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.

Recomendaciones para tu postulación

1. Asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación.
2. Valida los requisitos y si los cubres, postúlate.
3. Platica con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.
4. Recuerda que puedes pos tularte a una posición a la vez.

Location(s): Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets. At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.