CTM Delivery Leader

LHH (Global); Ciudad de México; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de consultoría de recursos humanos busca un/a Consultor/a de Entregas de Transición de Carrera en Ciudad de México. Este puesto es clave para garantizar la capacitación y efectividad de los consultores, además de diseñar programas de actualización en colaboración con líderes. Se requiere experiencia en desarrollo de carrera y habilidades de liderazgo. Ofrecen un ambiente abierto a la innovación, un paquete de compensación atractivo y no se prevén viajes a corto plazo.

Servicios

Vacaciones pagadas

Días festivos

Bonos

Formación

• Experiencia comprobada en desarrollo de carrera, ventas corporativas o consultoría.
• Habilidades de liderazgo ejecutivo y comunicación efectiva.
• Capacidad para navegar entornos complejos y matriciales.

Responsabilidades

• Brindar mentoría a consultores de transición de carrera.
• Diseñar e implementar programas de capacitación.
• Participar activamente en la selección y formación de nuevos consultores.

Conocimientos

Desarrollo de carrera

Liderazgo

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Orientación al cliente

Descripción del empleo

Consultor/a de Entregas de Transición de Carrera (CT Delivery)

Como Consultor/a de Entregas de Transición de Carrera (CT Delivery), serás una pieza clave en la excelencia operativa de nuestros programas de transición de carrera. Tu misión será garantizar que nuestros consultores estén capacitados, alineados y preparados para ofrecer una experiencia de alto impacto a nuestros candidatos. Trabajarás en estrecha colaboración con líderes regionales y equipos multidisciplinarios para fortalecer la calidad, consistencia y evolución de nuestras entregas, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo, innovación y colaboración.

Si te apasiona el desarrollo de talento, disfrutas interactuar con equipos y tienes una mirada orientada a resultados, este desafío es para ti.

Reporta a

• Patricia Paniquar - Directora de Transición de Carrera

Equipo

• Ninguna por el momento.

Ubicación

• Ciudad de México.

Requisitos de viaje

• No se prevén viajes asociados a este rol en el corto plazo.

Idiomas

• Inglés de negocios.

Responsabilidades

• Brindar mentoría a consultores de transición de carrera, compartiendo buenas prácticas y fomentando el aprendizaje continuo.


• Diseñar e implementar programas de actualización y capacitación, en colaboración con la Gerente de Operaciones y la Directora de CT&M.


• Participar activamente en la selección y formación de nuevos consultores, asegurando una integración efectiva al equipo.


• Organizar la estructura de entregas de los consultores según su nivel de experiencia y especialización.


• Capacitar a los consultores en la entrega de productos globales, junto con la Gerente de Productos.


• Supervisar el programa Consultant on Call (COC), monitoreando indicadores clave y asegurando la calidad de las entregas.


• Revisar y actualizar materiales de apoyo y webinars, en conjunto con el equipo de Brasil.


• Apoyar a candidatos en situaciones críticas durante el proceso, buscando soluciones alineadas al alcance de LHH, en colaboración con la Gerente de Operaciones.


• Coordinar las entregas de consultores especialistas en áreas como Emprendimiento, Consultoría, Carrera Académica, Entrevistas y LinkedIn.

Experiencia requerida

• Experiencia comprobada en desarrollo de carrera, ventas corporativas o consultoría.


• Habilidades de liderazgo ejecutivo, comunicación efectiva e influencia positiva.


• Éxito demostrado en colaboración, trabajo en equipo e iniciativas emprendedoras.


• Enfoque fuerte en el cliente y orientación a resultados.


• Capacidad para navegar entornos complejos y matriciales.


• Resiliencia para manejar la ambigüedad y el cambio, manteniendo una actitud positiva y liderazgo inspirador.


• Liderazgo con visión y capacidad de generar seguimiento.


• Experiencia o certificación en coaching de carrera es un plus.

Lo que ofrecemos

• Oportunidades de desarrollo dentro de un líder global en soluciones de recursos humanos.


• Ambiente abierto a la innovación y nuevas ideas.


• Paquete de compensación atractivo, incluyendo vacaciones pagadas, días festivos y más.


• Rango Salarial: $50,000.00 a $70,000.00 MXN + Prestaciones + Bonos correspondientes a la posición.

LHH es una institucion proveedora de servicios con igualdad de oportunidades.

Para informacion adicional de nuestras practicas de diversidad e inclusion, por favor consulte el siguiente.