Creative Lead

Oliver Latin America; Xico; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de marketing innovadora en Veracruz busca un Líder Creativo para dirigir la visión estratégica y desarrollar soluciones creativas que superen las expectativas del cliente. El rol requiere habilidades excepcionales de liderazgo, gestión de proyectos y un fuerte enfoque en la colaboración, además de un dominio avanzado del inglés. Esta posición ofrece un entorno dinámico y creativo, ideal para alguien con experiencia en la coordinación de equipos en el sector publicitario.

Formación

• Dominio avanzado del idioma inglés.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Experiencia de 2-3 años en funciones similares coordinando equipos.

Responsabilidades

• Dirigir la visión creativa y liderar al equipo en el desarrollo creativo.
• Supervisar la producción creativa y asegurar estándares de calidad.
• Trabajar en conjunto con PM para planear y negociar fechas de entrega.

Conocimientos

Liderazgo

Colaboración

Gestión de proyectos

Creatividad

Resolución de problemas

Educación

Licenciatura en Publicidad, Diseño Gráfico, Comunicaciones o afín

Descripción del empleo

Fundada en

• , OLIVER es la primera y única empresa del mundo especializada en diseñar, crear y gestionar agencias y ecosistemas de marketing internos a medida con el modelo inhouse para distintas marcas.

Colaboramos con más de 300 clientes en más de 40 países y seguimos sumando.

Nuestro modelo único impulsa la creatividad y la eficiencia, lo que nos permite ofrecer soluciones personalizadas que impacten profundamente en las audiencias.Como parte de Brandtech Group, estamos a la vanguardia en el uso de tecnología de inteligencia artificial para revolucionar la forma en que creamos y entregamos nuestro trabajo.

Nuestras soluciones de inteligencia artificial mejoran la eficiencia, estimulan la creatividad e impulsan la toma de decisiones acertadas, lo que permite a nuestros equipos producir resultados innovadores e impactantes.

Objetivos de la posición

Dirigir la visión creativa y liderar al equipo en el desarrollo creativo que supere las expectativas del cliente.

Este rol combina pensamiento estratégico, excelencia en ejecución y liderazgo de equipo, requiriendo sólidas habilidades de organización y gestión en un entorno dinámico de alta demanda.

Liderazgo y Desarrollo Creativo

• Liderar e inspirar al equipo creativo en el desarrollo de soluciones creativas apropiadas a la división de negocio.
• Analizar las recomendaciones de Social Media, dar seguimiento a la ejecución de ideas que puedan construir a los objetivos de cada marca para su realización y entrega.
• Supervisar la producción creativa y asegurar que cumpla estándares excepcionales de calidad en todos los entregables.
• Mentorar y desarrollar al talento creativo, fomentando una cultura de colaboración y excelencia en las entregas.
• Trabajar en colaboración con diferentes áreas de Oliver para lograr los objetivos de negocio.
• Idear junto con el equipo, ideas de proactividad que busquen alcanzar los objetivos de cada marca de una manera disruptiva y retadora, que muestre la capacidad creativa de Oliver y nuestro equipo.
• Mantenerse al tanto de la cultura digital y social de nuestras audiencias y plataformas para siempre presentar comunicación fresca y adhoc a cada medio.
• Complejidad: Integrar referencias multidisciplinarias y fuentes diversas para la generación de ideas.
• Guiar al equipo creativo y de diseño en su desarrollo profesional.
• Fomentar la relación, motivación, conectividad e integración entre el equipo a pesar del HO.
• Desarrollar una buena relación y entendimiento con los clientes.
• Buscar momentos entre el equipo que fomenten el pensamiento creativo y estratégico.
• Trabajar a nivel regional contemplando materiales en Portugués.
• Alta demanda en cambio constante.
• Apoyo en ejecución cuando la demanda y / o entrega lo justifique.

Habilidades de Liderazgo

• Colaboración: Fomenta el trabajo en equipo y comunicación efectiva en todos los niveles.
• Gestión: Demuestra organización excepcional y compromiso con los objetivos de negocio.
• Resolución: Capacidad de negociación y resolver problemas de manera ágil y efectiva.
• Innovación: Aporta creatividad, proactividad y flexibilidad ante los cambios.
• Motivación: Reconoce activamente los logros y esfuerzos de los miembros del equipo.
• Profesionalismo: Mantiene puntualidad y alto sentido de responsabilidad en todas las tareas.
• Accesibilidad: Está disponible para su equipo cuando es necesario.

Responsabilidades Adicionales

• Trabajar en conjunto con PM para planear y negociar fechas de entrega, lo de delegar lo dejaría aparte pero más como skill que responsabilidad.
• Supervisar cada proyecto end-to-end.
• Liderar y coordinar la operación del equipo de manera efectiva, en conjunto con el equipo de Project Management (PM) y las marcas (cliente).
• Garantizar que cada entrega refleje la filosofía y estrategia de cada marca.
• Liderar y guiar creativamente al equipo.
• Recepción, análisis y comprensión de briefs.
• Revisión y entrega de proyectos en tiempo y forma.
• Resolución de problemas en equipo.
• Coordinación: Colaborar con PM para gestionar la operación del equipo.
• Participar en la planeación de recursos y timelines con PM.
• Liderazgo Estratégico y Creativo: Liderar la visión creativa y asegurar la alineación con los objetivos de marca y negocio del cliente.
• Definir y mantener los estándares creativos y de calidad de la cuenta, basado en Oliver Scale.
• Analizar y traducir briefs de cliente en estrategias creativas accionables.
• Liderar sesiones de brainstorming y generación de conceptos.
• Filtrar, seleccionar y refinar las propuestas creativas.
• Desarrollar conceptos de campaña para múltiples canales.
• Dirigir y asesorar al equipo en la producción de contenido en todas las etapas.
• Asegurar consistencia de marca en todos los puntos de contacto.
• Supervisar la correcta entrega de archivos finales según especificaciones técnicas.
• Liderar revisiones creativas y proporcionar retroalimentación constructiva que eleve la calidad del trabajo.
• Ejecutar controles de calidad (QA) de manera oportuna en todas las entregas.

Conocimientos, Habilidades y Experiencia Requerida

• Licenciatura en Publicidad, Diseño Gráfico, Diseño Publicitario, Comunicaciones o afín.
• Dominio avanzado del idioma inglés.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Contar con excelente ortografía y atención al detalle.
• Experiencia de 2-3 años en funciones similares coordinando equipos.
• Plus: Entendimiento del idioma portugués.
• Capacidad de defender estrategias con argumentos sólidos.
• Conocimientos actualizados de formatos de plataformas sociales y medios impresos.
• Habilidades estratégicas para la interpretación y presentación de campañas.
• Autoridad y Autonomía: Toma de decisiones con aprobación del Account Manager.
• Coordinación de responsabilidades del equipo.
• Colaboración: Trabajo en equipo con DC, PM y OP.
• Negociación con PM y cliente.
• Presentación de proyectos al cliente.

Nuestros valores

Ser ambiciosos para tener éxito. Ser imaginativos para superar los límites de lo posible. Ser inspiradores para hacer un trabajo innovador. Estar siempre aprendiendo y escuchando para comprender. Estar enfocado en los resultados para superar las expectativas. Ser activamente pro-inclusivos y antirracistas en nuestra comunidad, clientes y creaciones.

EEO Statement

OLIVER, parte del Grupo Brandtech, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la creación de un entorno de trabajo inclusivo donde se aliente a todos los empleados a alcanzar su máximo potencial, se valoran y respetan las diferencias individuales.

Todos los candidatos serán considerados para el empleo sin importar su raza, etnia, religión, género, orientación sexual, identidad de género, edad, neurodivergencia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por las leyes locales.

En OLIVER hemos establecido objetivos ambientales ambiciosos en torno a la sostenibilidad, con objetivos de reducción de emisiones basados en la ciencia.