Coordinador De Recursos Humanos

Hacienda La Magdalena; Magdalena; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un hotel ubicado en Veracruz busca un Coordinador de Recursos Humanos a tiempo completo. Este puesto implica coordinar las actividades de gestión del talento humano, supervisar procesos de reclutamiento y garantizar el cumplimiento de las políticas laborales. Se requiere una licenciatura relacionada y 2-3 años de experiencia en puestos similares. Se ofrecen beneficios como opción a contrato indefinido y uniformes gratuitos. La fecha de inicio prevista es el 06/01/2025.

Servicios

Opción a contrato indefinido

Uniformes gratuitos

Formación

• 2-3 años de experiencia en puestos similares, preferentemente en el sector hotelero.
• Conocimientos en legislación laboral mexicana y técnicas de reclutamiento.

Responsabilidades

• Coordinar el proceso de atracción y selección de talento.
• Supervisar registro y control de incidencias del personal.
• Fomentar un ambiente laboral saludable y resolver conflictos.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Resolución de conflictos

Trabajo en equipo

Organización

Liderazgo

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos

Psicología

Administración

Herramientas

Manejo de nóminas

Sistemas de control de asistencia

Paquetería Office

Descripción del empleo

Información General

• Puesto : Coordinador de Recursos Humanos
• Departamento : Recursos Humanos
• Reporta a : Dirección General
• Supervisa a : Seguridad del Hotel
• Ubicación : Carretera a Colotlán

Propósito del Puesto

Coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la gestión del talento humano en el hotel, asegurando el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normativas laborales.

Fomentar un ambiente laboral positivo, promoviendo el desarrollo profesional y personal de los colaboradores para alcanzar los objetivos organizacionales.

Responsabilidades Principales

• Reclutamiento y Selección :
  • Gestionar el proceso de atracción y selección de talento, desde la publicación de vacantes hasta la contratación.
  • Asegurar que los nuevos colaboradores cumplan con los requisitos legales y administrativos necesarios.
• Administración del Personal :
  • Supervisar el registro y control de incidencias, como asistencia, permisos, vacaciones y sanciones.
  • Elaborar y actualizar expedientes de los colaboradores.
  • Asegurar el cumplimiento de las normas laborales y de seguridad social.
• Relaciones Laborales :
  • Fomentar un ambiente laboral saludable y resolver conflictos internos de manera eficaz.
  • Actuar como enlace entre los colaboradores y la Dirección para garantizar la comunicación efectiva.
  • Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y el reglamento del hotel.
• Normatividad y Legalidad :
  • Vigilar el cumplimiento de las leyes laborales y las políticas internas del hotel.
  • Gestionar los contratos de trabajo, finiquitos y otros documentos relacionados.

Requisitos del Puesto

• Escolaridad : Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
• Experiencia : 2-3 años en puestos similares, preferentemente en el sector hotelero o de servicios.
• Vivir cerca de la zona Tesistán / Colotlán.
• Conocimientos Técnicos :
  • Legislación laboral mexicana.
  • Manejo de nóminas, incidencias y sistemas de control de asistencia.
  • Técnicas de reclutamiento y selección.
• Habilidades :
  • Comunicación efectiva y empatía.
  • Resolución de conflictos y negociación.
  • Organización y atención al detalle.
  • Trabajo en equipo y liderazgo.
  • Manejo de paquetería Office.

Competencias Clave

• Orientación al servicio.
• Adaptabilidad y gestión del cambio.
• Toma de decisiones.
• Proactividad e iniciativa.

Indicadores de Desempeño

• Reducción en la rotación de personal.
• Satisfacción de los colaboradores según encuestas de clima laboral.
• Tiempo promedio de cobertura de vacantes.

Tipo de puesto

Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo

$14, - $14, al mes

Beneficios

• Opción a contrato indefinido
• Uniformes gratuitos

Tipo de jornada

• Incluye fines de semana
• Turno de 8 horas

Escolaridad

Licenciatura terminada (Deseable)

Lugar de trabajo

Empleo presencial

Fecha de inicio prevista

06 / 01 / 2025