Coordinador De Marketing B2B

Skala; Matamoros; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología B2B busca un Coordinador de Marketing con experiencia en la generación de prospectos y campañas de performance. El candidato ideal tiene al menos 3 años de experiencia como Jefe de Marketing. Las responsabilidades incluyen gestionar oportunidades de venta y elaborar planes de marketing. Se requiere formación en marketing, habilidades de comunicación y dominio en herramientas como Hubspot y Mailchimp. La posición está basada en Matamoros, Tamaulipas.

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia comprobable como Jefe de Marketing en marcas B2B.
• Dominio de procesos de generación de prospectos y su gestión a través de CRM.
• Habilidades de planificación y organización.

Responsabilidades

• Gestionar la generación, nutrición y conversión diaria de oportunidades de venta.
• Elaborar planes trimestrales y anuales de marketing.
• Definir y monitorear KPIs de Marketing.

Conocimientos

Estrategias B2B para la generación de prospectos

Campañas de performance en Meta

Dominio en herramientas de Lead Nurturing

Estrategias sólidas de Content Marketing

Orientación al Servicio al Cliente

Comunicación efectiva

Educación

Licenciatura en Marketing o afín

Herramientas

Hubspot

Mailchimp

Descripción del empleo

Overview

Coordinador de Marketing B2BEn Skala acompañamos a una destacada empresa de tecnología B2B (Business-to-Business), líder en la creación de soluciones innovadoras en áreas como Fiscal, Retail, DDA y Low Code. Nuestro cliente se distingue por su enfoque en la innovación tecnológica y busca activamente posicionar su marca y sus unidades de negocio como referentes en el mercado. El objetivo principal de esta posición es construir y fortalecer la marca de la empresa y sus unidades de negocio para lograr su reconocimiento, recordación, valoración positiva y recomendación como referentes en innovación tecnológica. Esta posición es fundamental para asegurar la rentabilidad mediante la atracción, conversión y nutrición de nuevos prospectos, además de desarrollar y retener a los clientes actuales. Reportarás directamente al Director Comercial y serás el motor para la gestión diaria de oportunidades, el rendimiento de campañas y la estrategia de contenido.

Responsibilities

• Funciones Diarias y de Gestión: Gestionar la generación, nutrición y conversión diaria de oportunidades de venta hasta su transformación en nuevos clientes, utilizando procesos de Generación de Demanda, Lead Nurturing y Telemarketing.
• Administrar los requerimientos internos dirigidos al área de Marketing.
• Supervisar la generación de contenidos.
• Gestionar el rendimiento y el ROI (Return on Investment) de las campañas de Marketing.
• Funciones Periódicas y Estratégicas: Elaborar los planes trimestrales y anuales de marketing.
• Gestionar el presupuesto de mercadotecnia.
• Definir y monitorear semanal, mensual, trimestral y anualmente los KPIs de Marketing para los procesos de atracción, nutrición, conversión y retención.
• Definir la estrategia de contenidos y su bajada en parrillas mensuales.
• Definir la estrategia de medios de atracción.
• Definir y auditar la estrategia de Branding de la empresa y de cada Unidad de Negocios (UN: Fiscal, Retail, DDA, Low Code).
• Definir y auditar los criterios de uso de marca.
• Funciones Eventuales: Definir interfaces UI (User Interface) de plataformas, así como su diseño e implementación para la atracción de prospectos.
• Realizar la inducción de la marca para aumentar la atracción de prospectos.

Requisitos

• Experiencia Obligatoria: Mínimo 3 años de experiencia comprobable como Jefe de Marketing en marcas B2B.
• Nivel de Escolaridad: Licenciatura en Marketing o afín.
• Conocimientos en Formación (Excluyentes): Estrategias B2B para la generación de prospectos.
• Campañas de performance (conversión) en plataformas como Meta, Google y LinkedIn.
• Dominio en herramientas de Lead Nurturing como Hubspot o Mailchimp.
• Estrategias sólidas de Content Marketing.
• Dominio de procesos de generación de prospectos y su gestión a través de CRM.
• Habilidades y Competencias Clave: Orientación de Servicio al Cliente.
• Trabajo en equipo e Integridad.
• Innovación, Iniciativa y Proactividad.
• Comunicación efectiva y Escucha Activa.
• Aprendizaje continuo y Adaptabilidad.
• Planificación y organización.
• Gestión del Cambio.
• Capacidad de análisis.