Coordinacion RH

The HEINEKEN Company; Saltillo; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en bebidas en Saltillo busca un profesional en Recursos Humanos para gestionar nómina y procesos de compensación. El puesto requiere experiencia en manejo de nómina, licenciatura completa e inglés intermedio. Se valoran habilidades en relaciones sindicales y movilidad para visitar centros de distribución. Ofrecemos prestaciones como vales de despensa y aguinaldo.

Servicios

Vales de despensa

Aguinaldo 31

Prima vacacional 35%

Fondo de ahorro del 9.5%

Formación

• Experiencia en manejo de nómina e indicadores de Recursos Humanos.
• Movilidad para visitar diferentes Centros de distribución.
• Licencia vigente y manejo de automóvil estándar durante al menos 2 años.

Responsabilidades

• Asegurar la plantilla organizacional completa en base al perfil de puesto.
• Garantizar la ejecución adecuada de los procesos de nómina y compensación variable.
• Colaborar en el logro de indicadores de Recursos Humanos.

Conocimientos

Manejo de nómina

Relaciones sindicales

Inglés intermedio

Manejo de automóvil estándar

Educación

Licenciatura terminada

Descripción del empleo

Objetivo

• Asegurar atravez del area de reclutamiento contar con la plantilla organizacional completa en base al perfil de puesto, buscando siempre seleccionar el talento requerido por la compañía.
• Garantiza la ejecución adecuada de los procesos de nómina y compensación variable.
• Gestiona y participa en ideas de mejora para lograr un buen clima laboral donde el respeto y la cordialidad sean claves del éxito.
• Asegura que se cumpla con lo estipulado en la Matriz de disciplina, Reglamento Interno de Trabajo y Políticas de la compañía, aplicando de ser necesario las sanciones correspondientes en caso de que sean quebrantadas.
• Colabora y actúan en la ejecución de las diversas acciones orientadas al logro de indicadores de Recursos Humanos de su Zona asegurando el cumplimiento de los objetivos cuyo monitoreo se realiza a traves de People Analytics Monitor (PAM).

Requisitos

• Experiencia en manejo de nómina e indicadores de Recursos Humanos
• Manejo de automóvil estándar y licencia vigente (min 2 años)
• Licenciatura terminada (no trunca)
• Inglés intermedio (conversacional)
• Movilidad para visitar diferentes Centros de distribución (indispensable), vehículo de empresa.
• Conocimiento de LFT
• Experiencia en relaciones sindicales.

Ofrecemos

• Vales de despensa
• Aguinaldo 31
• prima vacacional 35%
• Fondo de ahorro del 9.5%

Asegúrate de cumplir con los requisitos y adjuntar tu CV actualizado.