Ayudante de reparto

Grupo Danone; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de alimentos en Puebla busca un Ayudante de reparto para manejar unidades de 3/5 toneladas. Se ofrece un salario inicial de $2,500 brutos semanales, con incremento tras capacitación y un potencial de $3,500 a $4,000 semanales. Se requiere licencia mercantil vigente y disponibilidad de horario. Beneficios adicionales incluyen seguro médico, vales de despensa y descuentos en productos. Es un empleo presencial y a tiempo completo.

Servicios

Bebidas gratis

Descuentos en productos

Seguro de gastos médicos

Vacaciones adicionales

Formación

• Experiencia en puestos similares o reparto de producto (preferentemente).

Conocimientos

Manejo de unidades de 3/5 toneladas

Disponibilidad de horario

Descripción del empleo

Ayudante de reparto

Grupo Danone solicita un Ayudante de reparto.

Requisitos indispensables:

• Conocimiento en manejo de unidades de 3/5 toneladas
• Licencia Mercantil Vigente (deseable)
• Disponibilidad de horario
• Experiencia en puestos similares o reparto de producto (preferentemente)

Ofrecemos:

• Inicial de $2,500 brutos semanales (acompaña en ruta y cubre incidencias)
• Al cubrir incidencias se paga como CHOFER: $3300 en adelante como Chofer Suplente en cobertura de ruta
• Después de un proceso de capacitación, prueba y habilidades se puede ocupar puesto de CHOFER TITULAR y mejorar los ingresos de $3500 a $4000 semanales
• Seguro gastos médicos mayores para esposa e hijo
• Aguinaldo superior a la ley
• Vales de despensa
• Caja de ahorro
• Fondo de ahorro
• Becas escolares para hijos
• Beca escolar para concluir Bachillerato
• Dotaciones de producto cada 4 meses
• 2 litros de agua diaria (prestación Bonafont)
• Descuentos en producto para colaboradores
• Contrato directo con Grupo Danone

Tipo de puesto y Lugar de trabajo:

Tiempo completo. Empleo presencial.

Beneficios:

• Bebidas gratis
• Caja de ahorro
• Descuentos y precios preferenciales
• Estacionamiento de la empresa
• Opción a contrato indefinido
• Seguro de gastos médicos
• Seguro de gastos médicos mayores
• Seguro de vida
• Uniformes gratuitos
• Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
• Vales de despensa