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Auxiliar Administrativo

Quality Service

Xico

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Descripción de la vacante

Una empresa de servicios en México busca un/a Auxiliar de Recursos Humanos para apoyar en procesos de reclutamiento, gestión de documentación y seguimiento a nómina. Ideal para profesionales con 1-3 años de experiencia en recursos humanos. La posición fomenta el crecimiento profesional a través de la participación activa en el desarrollo del área y mejora de procesos. Se ofrecen oportunidades para involucrarse en la cultura laboral y el ambiente interno de la empresa.

Formación

  • 1-3 años de experiencia en un rol relacionado con recursos humanos.
  • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
  • Capacidad para gestionar múltiples tareas administrativas.

Responsabilidades

  • Apoyo en procesos de reclutamiento y selección.
  • Elaboración y control de expedientes de personal.
  • Seguimiento a incidencias de nómina.

Conocimientos

Conocimientos en recursos humanos
Experiencia en reclutamiento y selección
Manejo de documentación administrativa
Descripción del empleo
  • Ofertas de Auxiliar Administrativo en Doctores

Publicado hace 9 días

Descripción Del Trabajo

Buscamos un/a Auxiliar de Recursos Humanos con bases sólidas en RH y ganas de crecer profesionalmente, que quiera participar activamente en la construcción y desarrollo del área , no solo en tareas operativas.

Esta posición es ideal para alguien con experiencia inicial (1–3 años) que busque involucrarse en procesos, estructura y mejora continua dentro de una empresa en crecimiento.

Responsabilidades principales

  • Apoyo en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CVs, entrevistas iniciales).
  • Elaboración y control de expedientes de personal .
  • Apoyo en contrataciones, renovaciones y bajas .
  • Seguimiento a incidencias de nómina (faltas, retardos, vacaciones, permisos).
  • Apoyo en la actualización de bases de datos y control administrativo del área.
  • Participación en la documentación de procesos de RH (manuales, formatos, políticas).
  • Apoyo en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y orden del área .
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

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