Atracción de Talento Ejecutivo / Head Hunter (Proyecto de 1 año)

Tecnológico de Monterrey; Monterrey; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una institución educativa líder en Monterrey busca un Especialista en Atracción de Talento Ejecutivo para atraer y identificar talento directivo. Se requiere formación en Administración o Recursos Humanos, con al menos 3 años de experiencia en headhunting y dominio del inglés. Ofrecemos trabajo presencial y un contrato por proyecto a 1 año.

Servicios

Beneficios de calidad para bienestar emocional y desarrollo profesional

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en headhunting cerrando posiciones Directores y C-Level.
• Experiencia en empresas de headhunting.
• Dominio del inglés conversacional avanzado.

Responsabilidades

• Diseñar y gestionar la estrategia de búsqueda de candidatos.
• Mapeo e identificación de perfiles afines a la estrategia definida.
• Primer contacto con candidatos viables para validar fit e interés.
• Seguimiento end to end del proceso hasta cierre.
• Generación de pipeline para cartas reemplazo/posiciones estratégicas.

Conocimientos

Mapeo de perfiles especializados

Resiliencia

Autogestión

Orientación a resultados

Inglés conversacional avanzado

Educación

Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afín

Descripción del empleo

La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

¿Qué harás?

Si siendo Especialista Atracción de Talento Ejecutivo (Por proyecto) el reto principal es atraer al mejor talento directivo y de liderazgo académico que cumplan con las competencias laborales requeridas por la posición vacante y que viva los valores del TEC y código de ética.

¿Cómo lo harás?

• Diseñar y gestionar la estrategia de búsqueda de candidatos
• Mapeo e identificación de perfiles afines a la estrategia definida
• Primer contacto con candidatos viables para validar fit e interés
• Seguimiento end to end del proceso hasta que se cierre el proceso (presentaciones ejecutivas de avances, agendar entrevistas con líderes, coordinar y gestionar visitas de candidatos nacionales e internacionales, entre otras)
• Generación de pipeline para cartas reemplazo / posiciones estratégicas.

¿Qué buscamos?

Si tienes formación en Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afín, has tenido la experiencia de trabajar al menos 3 años en empresas de headhunting cerrando posiciones Directores y C-Level y entre tus habilidades se encuentran el mapeo de perfiles especializados nacionales e internacionales, resiliencia, autogestión, orientación a resultados y el dominio del idioma Inglés conversacional avanzado. ¡Te estamos buscando, postúlate ya!

¿Por qué trabajar con nosotros?

Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.

Esquema de trabajo: Presencial, Monterrey

Contrato: Por proyecto a 1 año

Contacto: Anakaren Irais Cantú

Correo:

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.