Assistant Manager Carter´s - Galerias La Paz BCS

Carter´s Brands; La Paz; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de moda infantil en La Paz, Baja California Sur, busca un Subgerente de tienda con al menos 2 años de experiencia en retail. Las responsabilidades incluyen el análisis de indicadores de gestión, atención al cliente, y supervisión de equipo. Se ofrecen prestaciones superiores a la ley y un salario base de $15,000 mensuales. Se valoran habilidades de liderazgo y comunicación efectiva. Esta empresa promueve un ambiente inclusivo y de igualdad de oportunidades.

Servicios

Vales de despensa

Fondo de ahorro

Seguro de vida

Descuentos en la marca

Formación

• Experiencia en retail de 2 años en adelante comprobable.
• Vivir máximo a 1 hora de la zona a laborar.
• Dominio de KPI's: CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR.

Responsabilidades

• Análisis y manejo de KPI's (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).
• Captación de clientes y administración de personal.
• Proponer estrategias para lograr resultados.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación efectiva

Manejo de KPI´s Retail

Educación

Bachillerato concluido o licenciatura trunca

Descripción del empleo

CARTER´S ES UNA EMPRESA TRASNACIONAL LIDER EN VENTA DE ROPA Y ARTICULOS PARA BEBÉS Y NIÑOS.

ESTAMOS EN BUSQUEDA DE: Subgerencia de tienda experiencia en retail.

EN CARTER´S: GALERIAS LA PAZ.

BRINDAMOS:

• Horario comercial de lunes a domingo (8hrs laborales + 1hr de comida) con dos días de descanso entre semana.
• Salario base $15,000 MENSUALES BRUTOS + INCENTIVOS.
• Prestaciones de ley y superiores:
  • Vales de despensa.
  • Fondo de ahorro
  • Seguro de vida
  • Descuentos en la marca.
• Contratación directa por la empresa.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo.

PERFIL REQUERIDO

• Experiencia en retail – indispensable de 2 años en adelante comprobable
• Bachillerato concluido o licenciatura trunca.
• Vivir Máximo a 1 hora de la zona a laborar
• Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos
• Comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo
• Dominio de KPI´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (Indispensable para continuar con el proceso)

MISION DEL PUESTO:

• Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).
• Captación de clientes, ejecución operativa, administración de personal y presentación visual de la tienda.
• Proponer estrategias necesarias para el logro de los resultados.
• Desarrollo y capacitación al equipo de trabajo
• Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido
• Administración eficientemente el manejo de toda la mercancía, desde el envío hasta el piso de ventas.

En Carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades. En Carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo. ¡EN CARTER'S HAY UN LUGAR PARA TI!.

Requerimientos adicionales:

• Educación mínima: Educación media superior - Bachillerato General
• 1 año de experiencia
• Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente