ARQUITECTO URBANISTA

GP Vivienda; Monterrey; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de diseño y arquitectura en Monterrey busca un arquitecto urbanista responsable de llevar a cabo el diseño y ejecución de proyectos urbanos. Las responsabilidades incluyen análisis de sitios, elaboración de planos y liderazgo de equipo. Buscamos un profesional con conocimientos en diseño urbano, AutoCAD y Sketchup. Se valoran habilidades en Civil 3D y Revit, así como experiencia en proyectos de paisajismo. Oportunidad de contribuir a un equipo innovador y con enfoque en la sostenibilidad.

Formación

• Conocimiento en diseño urbano y/o arquitectura del paisaje.
• Experiencia en proyectos de diseño urbano y paisajismo.

Responsabilidades

• Realizar análisis de sitios y programas para el diseño.
• Desarrollar y elaborar planos arquitectónicos y ejecutivos.
• Crear dibujos analíticos a lo largo del proceso de diseño.

Conocimientos

Diseño urbano

AutoCAD

Sketchup

Herramientas

Civil 3D

Revit

Adobe Photoshop

Adobe Illustrator

Adobe InDesign

Office

Google Workspace

Descripción del empleo

Fecha: 9 dic. 2025

Ubicación: MONTERREY (MTY)

Empresa: GP Vivienda

Propósito y posición en la organización

El arquitecto urbanista es responsable de entender y llevar a cabo de manera coherente todos los aspectos del proceso de diseño, así como las complejidades del proyecto, para contribuir proactivamente al éxito general del equipo. Esto se logra al alinearse con los objetivos y estándares de excelencia de la empresa, asegurando una ejecución y un diseño habitables de alta calidad.

Responsabilidades clave

Entrega

• Análisis de Sitios y Programas: Realizar un análisis de los sitios, programas y otros elementos clave del proyecto, utilizando enfoques tanto cuantitativos como cualitativos.
• Diseño y Elaboración de Planos: Desarrollar y elaborar planos arquitectónicos y ejecutivos para proyectos urbanos y de paisajismo, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y las normativas vigentes.
• Desarrollo de Dibujos: Crear dibujos analíticos y de diseño a lo largo de todo el proceso, empleando técnicas analógicas (bocetos) y digitales (análisis y modelado digital).
• Elaboración de Documentación: Desarrollar estrategias, esquemas, así como documentación de diseño.

Liderazgo de Equipo

• Inspiración y Liderazgo: Comunicar ideas y conceptos de manera que inspire y motive a otros, promoviendo un enfoque creativo y colaborativo en el desarrollo del proyecto.

Relaciones

• Colaboración en Equipo: Participar activamente en entornos colaborativos, incluyendo interacciones informales, charlas de diseño, y presentaciones.

Crecimiento

• Innovación en Diseño: Investigar e implementar soluciones innovadoras que mejoren la funcionalidad y la estética de los proyectos, integrando tecnologías emergentes y prácticas sostenibles.

Conocimientos, habilidades y experiencia críticos

• Conocimiento y/o habilidades en diseño urbano y/o arquitectura del paisaje
• AutoCAD
• Sketchup

Conocimientos, habilidades y experiencia deseables

• Civil 3D
• Revit
• Adobe Photoshop
• Adobe Illustrator
• Adobe Indesign
• Paquetería Office
• Google Workspace
• Experiencia en proyectos de diseño urbano
• Experiencia en proyectos de diseño de paisaje

Competencias críticas

Dominio: Técnica

Competencia: Solución de Problemas

Comportamientos

• Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás
• Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad
• Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa
• Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles
• Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones

Dominios y Competencias

Domino: Liderazgo

Competencia: Ejecución con excelencia

Comportamientos

• Promueve métodos, sistemas y procesos para mejorar el desempeño
• Mantiene su concentración de forma constante para alcanzar o superar las metas, a la vez que siente satisfacción por el logro
• Brinda apoyo al equipo para lograr los objetivos con éxito
• Traduce las prioridades estratégicas en realidad operacional, con el cumplimiento de procesos del área
• Monitorea el progreso de logro de metas

Competencias deseables

Dominio: Intrapersonal

Competencia: Planificación y Organización

Comportamientos

• Determina con exactitud la duración y la dificultad de tareas y proyectos
• Establece objetivos y metas y desglosa el trabajo en los pasos necesarios para el proceso
• Se anticipa a potenciales problemas y dificultades y se prepara para enfrentarlos
• Mide y evalúa el avance contra el plan y los resultados contra las metas

Dominio: Intrapersonal

Competencia: Toma de Decisiones

Comportamientos

• Desarrolla alternativas de solución a los problemas, para evaluar los cursos de acción y obtener decisiones y/o alternativas lógicas
• Toma decisiones acertadas optimizando las consecuencias, analizando la situación, utilizando información, experiencia y buen juicio/sentido común, aún bajo presión y restricciones
• La mayoría de sus soluciones y sugerencias resultan ser acertadas y precisas con el transcurso del tiempo
• Establece criterios de decisión claros, genera y evalúa alternativas y un proceso de toma de decisiones oportunas

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