Analista de Recursos Humanos

Hirschmann Automotive México, S. de R.L. de C.V.; Toluca; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector automotriz busca un Analista de Personal comprometido/a para unirse a su equipo de recursos humanos. En este rol, serás responsable de apoyar la captación de personal, gestionar la nómina y colaborar en la formación de empleados. Se requiere titulación universitaria y habilidades de comunicación y organización. Ofrecemos prestaciones de ley y un ambiente laboral colaborativo.

Servicios

Prestaciones de ley

Capacitación constante

Ambiente laboral colaborativo

Formación

• Titulación universitaria en Psicología, Administración de Empresas o afines.
• Conocimiento en plataformas de reclutamiento online.
• Capacidad para interactuar de manera clara con empleados.

Responsabilidades

• Apoyar en la captación de personal mediante entrevistas.
• Realizar la verificación de registros de empleados.
• Recopilar y archivar documentos del personal.
• Colaborar en la implementación de programas de formación.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Organización

Análisis y resolución de problemas

Confidencialidad

Educación

Titulación universitaria en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Laborales o afines

Herramientas

Plataformas de reclutamiento online

Descripción del empleo

Overview

Buscamos un Analista de Personal comprometido/a y organizado/a para unirse a nuestro equipo de recursos humanos. Si eres una persona con alto nivel de responsabilidad, habilidades de comunicación efectiva y pasión por el manejo del talento humano, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo.

Responsibilities

• Proceso de selección: Apoyar en la captación de personal mediante la publicación de ofertas de empleo, entrevistas y evaluación de candidatos.
• Gestión de nómina: Realizar la verificación y actualización de los registros de empleados, control de asistencia y apoyo en la preparación de la nómina mensual.
• Gestión de documentación: Recopilar, organizar y archivar documentos del personal, asegurando que estén completos y cumplan con los requisitos legales y corporativos.
• Capacitación y desarrollo: Colaborar en la implementación de programas de formación y bienestar para los empleados, contribuyendo a su desarrollo profesional.

Qualifications

• Titulación universitaria en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Laborales o afines (deseable mas no excluyente).
• Conocimiento en manejo de plataformas de reclutamiento online y herramientas de evaluación.
• Comunicación efectiva: Capacidad para interactuar de manera clara y profesional con empleados y candidatos.
• Organización: Capacidad para gestionar múltiples tareas administrativas de forma ordenada y eficiente.
• Análisis y resolución de problemas: Habilidad para identificar y resolver problemas relacionados con el personal de manera eficaz.
• Confidencialidad: Compromiso con la privacidad y manejo confidencial de la información del personal.
• Gestión de documentos: Conocimiento en la organización y archivo de documentos laborales, contratos, y otros documentos administrativos.

Benefits

• Prestaciones de ley y beneficios adicionales.
• Capacitación constante y oportunidades de desarrollo profesional.
• Ambiente laboral colaborativo y profesional.