Analista de atracción de talento SR

Macropay; Mérida; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en Mérida, Yucatán, busca un Analista de Atracción de Talento sr. para desarrollar estrategias efectivas de reclutamiento y evaluar a candidatos para varios puestos. El candidato ideal debe tener al menos 2 años de experiencia en reclutamiento, habilidades excepcionales de comunicación y la capacidad de trabajar bajo presión. Se ofrece un sueldo competitivo y prestaciones superiores, incluyendo seguro de gastos médicos mayores y fondo de ahorro.

Servicios

Sueldo competitivo

Prestaciones de Ley

Vales de despensa

Fondo de Ahorro

Seguro de Gastos Médicos Mayores

Formación

• Al menos 2 años de experiencia en reclutamiento para puestos administrativos, gerenciales y tecnológicos.
• Experiencia en sistemas de seguimiento de candidatos y redes sociales.

Responsabilidades

• Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas.
• Identificar fuentes de reclutamiento externas y redes sociales.
• Realizar entrevistas y evaluar la idoneidad de los candidatos.
• Coordinar entrevistas y procesos de selección.
• Negociar ofertas de empleo.

Conocimientos

Excelentes habilidades de comunicación

Relaciones interpersonales

Manejo de presión

Múltiples asignaciones

Educación

Licenciatura en psicología, Administración o carrera afín

Descripción del empleo

🚨 En Macropay ¡Tenemos una nueva oportunidad para ti! En Macropay, creemos en el talento, la pasión y el crecimiento constante. Hoy estamos en busca de personas que compartan nuestros valores y quieran formar parte de un equipo dinámico y comprometido e innovador. Si estás buscando un nuevo reto profesional, esta es tu oportunidad. ¡Queremos conocerte!

Vacante disponible: Analista de Atracción de Talento sr.

Ubicación: Col. México

Tipo de contrato: Tiempo completo

Área: Recursos Humanos

Fecha de inicio: 31 de diciembre.

¿Qué buscamos?

• Licenciatura en psicología, Administración o carrera afín.
• Al menos 2 años de experiencia en reclutamiento para puestos administrativos, gerenciales y tecnológicos.
• Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Experiencia en la utilización de sistemas de seguimiento de candidatos y redes sociales para el reclutamiento.
• Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples asignaciones simultáneamente.

Principales responsabilidades:

• Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer a candidatos calificados.
• Identificar y establecer relaciones con fuentes de reclutamiento externas y redes sociales.
• Realizar entrevistas y evaluar la idoneidad de los candidatos para los puestos disponibles.
• Coordinar entrevistas y procesos de selección.
• Negociar ofertas de empleo y cerrar candidatos.
• Mantener registros de actividades de reclutamiento y selección.

Lo que ofrecemos:

• Sueldo competitivo
• Prestaciones de Ley
• Prestaciones Superiores:
• Vales de despensa
• Fondo de Ahorro
• Seguro de Gastos Médicos Mayores

¿Cómo postularte?

📧 Postúlale por este medio o Envía tu CV actualizado a: [e-mail]

📝 Asunto del correo: “Vacante [Nombre del puesto] – [Tu nombre completo]”

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